Руководитель отдела обучения
Вакансия № 35863684 от компании ООО Банкирро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Банкирро.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: от 100000 до 200000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35863684 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35863684:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Банкирро":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
БАНКИРРО - одна из ведущих компаний по предоставлению услуг банкротства физическим лицам. Мы более 8 лет помогаем клиентам законно избавиться от долгов.
У нас безупречная репутация и более 8000 довольных клиентов!
Наша компания входит в топ – 3 на рынке услуг по банкротству в Москве и продолжает активно развиваться.
Сейчас в нашу команду требуется Директор по обучению и квалификации.
Мы ждем активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению.
Мы предлагаем:
- Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход
- Прозрачная мотивация, средняя ЗП составляет 130-140 тысяч рублей
- Удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК)
- Поддержка руководства во всех позитивных решениях
- Возможность для профессионального роста, развития и самореализации
- Насыщенная корпоративная жизнь
Обязанности:
- Формирование и реализация стратегии компании в сфере развития отдела обучения и квалификации
- Руководство отделом
- Разработка методик и программ обучения для новых сотрудников и повышение квалификации действующих
- Создание и проведение обучающих и оценочных мероприятий для управленческого персонала
- Развитие системы оценки персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности и пр.)
- Организация разработки электронных учебных курсов, видео курсов, методического материала
- Оценка и анализ эффективности обучения, его улучшение
- Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела
- Основная задача – это совместно с HR отделом увеличить объем квалифицированных и эффективных сотрудников, тем самым улучшив качество продукта компании
Требования:
- Опыт работы на схожей должности не менее 2-х лет
- Опыт создания и личного проведения тренингов и оценки
- Опыт выстраивания обучения в компании под продающие должности
- Знание современных методов обучения, развития и оценки персонала, лучших практик в области управления талантами
- Умение работать в команде и выстраивать коммуникации со смежными подразделениями компании
- Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, PowerPoint, программ по разработке курсов
- Навыки работы с СРМ системами
- Честность, организованность, добросовестность, инициативность
Наши сотрудники - главная ценность компании, мы вкладываемся в каждого!
Откликайся и стань частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):