Руководитель отдела обучения

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 100000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35863684 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Банкирро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

БАНКИРРО - одна из ведущих компаний по предоставлению услуг банкротства физическим лицам. Мы более 8 лет помогаем клиентам законно избавиться от долгов.

У нас безупречная репутация и более 8000 довольных клиентов!

Наша компания входит в топ – 3 на рынке услуг по банкротству в Москве и продолжает активно развиваться.

Сейчас в нашу команду требуется Директор по обучению и квалификации.

Мы ждем активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению.

Мы предлагаем:

- Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход

- Прозрачная мотивация, средняя ЗП составляет 130-140 тысяч рублей

- Удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК)

- Поддержка руководства во всех позитивных решениях

- Возможность для профессионального роста, развития и самореализации

- Насыщенная корпоративная жизнь

Обязанности:

- Формирование и реализация стратегии компании в сфере развития отдела обучения и квалификации

- Руководство отделом

- Разработка методик и программ обучения для новых сотрудников и повышение квалификации действующих

- Создание и проведение обучающих и оценочных мероприятий для управленческого персонала

- Развитие системы оценки персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности и пр.)

- Организация разработки электронных учебных курсов, видео курсов, методического материала

- Оценка и анализ эффективности обучения, его улучшение

- Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела

- Основная задача – это совместно с HR отделом увеличить объем квалифицированных и эффективных сотрудников, тем самым улучшив качество продукта компании

Требования:

- Опыт работы на схожей должности не менее 2-х лет

- Опыт создания и личного проведения тренингов и оценки

- Опыт выстраивания обучения в компании под продающие должности

- Знание современных методов обучения, развития и оценки персонала, лучших практик в области управления талантами

- Умение работать в команде и выстраивать коммуникации со смежными подразделениями компании

- Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, PowerPoint, программ по разработке курсов

- Навыки работы с СРМ системами

- Честность, организованность, добросовестность, инициативность

Наши сотрудники - главная ценность компании, мы вкладываемся в каждого!

Откликайся и стань частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):