Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист по подбору и адаптации персонала МФ Центратомтехэнерго "Атомтехэнерго"

Вакансия № 36007051 от компании АО Атомтехэнерго на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомтехэнерго.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воронцовский переулок, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36007051 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36007051:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Атомтехэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Главный специалист по подбору и адаптации персонала МФ Центратомтехэнерго АО "Атомтехэнерго"

Обязанности работника:

    1. Осуществлять подбор персонала размещения вакансий на соответствующих ресурсах и контролировать отклики кандидатов.
    2. Осуществлять учет и контролировать выполнение плана комплектования персоналом.
    3. Организовать и проводить собеседование с потенциальными кандидатами для трудоустройства.
    4. Организовывать работу по согласованию, проверки и приему персонала в системе «Цифровой подбор».
    5. Организовать и самой принимать участие в карьерных мероприятиях, организуемых в вузах.
    6. Осуществлять мониторинг данных по трудоустройству, потребности в молодых специалистов, практики студентов в установленные сроки
    7. Организовывать прохождение практики в организации профильных вызов
    8. Организовывать отбор и оценку преемников в УКР
    9. Принимать участие в определении преемников на руководящие должности и контролировать их подготовку.
    10. Организовывать и сопровождать участие персонала в конкурсах профессионального мастерства и прочих конкурсах, проектах
    11. Участвовать в разработке мероприятий по повышению вовлеченности персонала
    12. Участвовать в подготовке ежеквартальной, годовой отчетности
    13. Участвовать в работе по совершенствованию и оптимизации методов поиска, отбора и найма работников, их перемещения и адаптации.
    14. Организовывать и контролировать работу по адаптации вновь принятого персонала.
    15. Осуществлять требуемое документы для релокации персонала за рубеж

Требования к работнику:

  • Высшее
  • Опыт работы в контуре ГК Росатом обязателен
  • Уверенный пользователь ПК
  • Обязателен опыт работы в SAP, Visiо, платформах по подбору персонала

Условия труда:

  • официальное трудоустройство, нормированный рабочий день
  • ДМС
  • страхование от НС
  • частичная компенсация расходов на спорт
  • постоянное развитие и обучение за счет работодателя
  • годовой бонус

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.atech.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Атомтехэнерго

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?