Главный специалист по подбору и адаптации персонала МФ Центратомтехэнерго "Атомтехэнерго"
Вакансия № 36007051 от компании АО Атомтехэнерго на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомтехэнерго.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воронцовский переулок, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36007051 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36007051:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Атомтехэнерго":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Главный специалист по подбору и адаптации персонала МФ Центратомтехэнерго АО "Атомтехэнерго"
Обязанности работника:
-
- Осуществлять подбор персонала размещения вакансий на соответствующих ресурсах и контролировать отклики кандидатов.
- Осуществлять учет и контролировать выполнение плана комплектования персоналом.
- Организовать и проводить собеседование с потенциальными кандидатами для трудоустройства.
- Организовывать работу по согласованию, проверки и приему персонала в системе «Цифровой подбор».
- Организовать и самой принимать участие в карьерных мероприятиях, организуемых в вузах.
- Осуществлять мониторинг данных по трудоустройству, потребности в молодых специалистов, практики студентов в установленные сроки
- Организовывать прохождение практики в организации профильных вызов
- Организовывать отбор и оценку преемников в УКР
- Принимать участие в определении преемников на руководящие должности и контролировать их подготовку.
- Организовывать и сопровождать участие персонала в конкурсах профессионального мастерства и прочих конкурсах, проектах
- Участвовать в разработке мероприятий по повышению вовлеченности персонала
- Участвовать в подготовке ежеквартальной, годовой отчетности
- Участвовать в работе по совершенствованию и оптимизации методов поиска, отбора и найма работников, их перемещения и адаптации.
- Организовывать и контролировать работу по адаптации вновь принятого персонала.
- Осуществлять требуемое документы для релокации персонала за рубеж
Требования к работнику:
- Высшее
- Опыт работы в контуре ГК Росатом обязателен
- Уверенный пользователь ПК
- Обязателен опыт работы в SAP, Visiо, платформах по подбору персонала
Условия труда:
- официальное трудоустройство, нормированный рабочий день
- ДМС
- страхование от НС
- частичная компенсация расходов на спорт
- постоянное развитие и обучение за счет работодателя
- годовой бонус
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.atech.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):