HR-специалист / менеджер по персоналу (Розничная торговля)

Вакансия № 36257150 от компании ООО ФАСТИМПОРТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ФАСТИМПОРТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 до 160000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская улица, 23Ак2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257150 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36257150:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ФАСТИМПОРТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из Азии!

В связи с планированием открытия новой штатной единицы мы находимся в поисках Специалиста по подбору персонала (розничная торговля)

Что мы предлагаем:

Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, состоит из оклада 120 000 на ИС, после ИС 140 000 руб.+ KPI
Оформление по ТК РФ;
График работы: пн-пт 9.00-18.00 (удаленный формат НЕ рассматриваем);
Удобное расположение бизнес-центра в 5 м. ходьбы от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ;
Сплоченную молодую команду;
Насыщенная корпоративная жизнь, интересные мероприятия, тимбилдинги;
Вкусный чай и кофе из кофемашины, печеньки и различные вкусности за счет компании;
Конкурсы внутри компании с ценными призами (путевки заграницу и многое другое);
Поддержка в значимых событиях жизни сотрудников;
Новогодние подарки детям сотрудников.

Мы бы хотели, чтобы ты:

Имел успешный опыт точечного и массового подбора персонала в розничной торговле;
Имел опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента);
Обладал такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность;
Умел самостоятельно продуктивно планировать рабочее время;
Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата;
Чтобы наш коллега был грамотным и писал без ошибок ;) ;
Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников;
Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса;
Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе).

Чем тебе предстоит заниматься:

Ведением полного цикла подбора персонала (70% массовый подбор)и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Поиск релевантных кандидатов в "холодную";
Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора;
Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в «холодную»;
Вести ежедневную отчетность о проделанной работе;
Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников.

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 3 рабочих дней. Отсутствие ответа в течение обозначенного срока означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.