Начальник отдела управления персоналом

Вакансия № 36644405 от компании ООО Эткпроект на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эткпроект.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новорязанская улица, 8Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644405 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36644405:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Эткпроект":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «ЭТКПроект» с 2011 года участвует в цикле развития электрических сетей и тягового электроснабжения объектов железнодорожной инфраструктуры, выполняя проектно-изыскательские работы более чем в 50 субъектах Российской Федерации.

Многолетний опыт работы в сфере проектирования и инженерных изысканий позволяет ООО «ЭТКПроект» выполнять работы на объектах, расположенных на всей территории России, в том числе, находящихся в различных природно-климатических и сейсмических условиях (это и холодный климат Северной, Центральной и Восточной Сибири, Урала, и Дальнего Востока, и сейсмоопасные зоны Северного Кавказа с интенсивностью колебаний до 8-9 баллов).

Структура Общества включает в себя помимо головного офиса в Москве еще девять обособленных подразделений, расположенных в разных регионах России и имеющих свою специализацию.

ООО "ЭТКПроект" открывает поиск на вакансию "Начальник отдела управления персоналом"

Обязанности работника:

Управление ФОТ и расходами на персонал (расчет бюджета, согласование, контроль исполнения)
Организация и ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала разного персонала (публикация вакансий, отбор, интервью)
Участие в разработке новой системы мотивации и льгот, организация внедрения
Анализ рынка труда, формирование предложений по пересмотру оплаты труда
Подготовка аналитики по персоналу (движение персонала, численность, текучесть, ФОТ, др.)
Взаимодействие с куратором в части согласование изменений, представления отчетности по персоналу и исполнению бюджета на персонал
Сопровождение ДМС (прикрепление/открепление, помощь сотрудникам)
Работа с командой: обучение и развитие персонала, коммуникации, развитие корпоративной культуры

Требования к работнику:

Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (понимание всех функций HR, опыт работы в C&B будет преимуществом);
Опытный пользователь Excel (сводные таблицы);
Знание трудового кодекса и кадрового делопроизводства;
Способность построить эффективные внутренние коммуникации;
Продвинутый уровень владения: 1С (ERP), Консультант Плюс/Гарант, MS Office;

Условия труда:

Официальное трудоустройство в стабильной компании;
Офис в центре Москвы;
ДМС после трех месяцев работы
офисный формат работы
Заработная плата по результатам собеседования (если зарплатные ожидание не указаны в резюме укажите в сопроводительном письме)