Ведущий менеджер по работе с персоналом / HR BP

Вакансия № 36721060 от компании БФТ-Холдинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании БФТ-Холдинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Годовикова, 9с17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36721060 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36721060:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "БФТ-Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 28 лет на IT-рынке:

Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов;
3000+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах;
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны;
Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе;
В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем в нашу команду HR BP.

Обязанности работника:

Планирование потребности в персонале, контроль закрытия вакансий;
Адаптация сотрудников и контроль прохождения ИС;
Планирование мероприятий по удержанию сотрудников и снижению показателя текучести;
Планирование профессионального развития сотрудников: выявление потребности и контроль прохождения обучения, помощь сотрудникам в составлении ИПР;
Оптимизация HR-процессов;
Помощь руководителю в мотивировании и стимулировании сотрудников;
Организация локальных тимбилдингов (очных и онлайн);
Организация и проведение оценки персонала (оценка 360 градусов, АВС-players, performance review);
Проведение встреч 1:1, stay- интервью, exit-интервью;
Отчетность и HR-аналитика.

Требования к работнику:

Высшее образование (управление персоналом, психология);
Опыт работы от 3-х лет HRBP|HRG;
Цифровые навыки на высоком уровне (MS Office, АИС);
Внимательность к деталям, позитивное мышление, энергия, гибкость и адаптивность, высокая скорость обработки информации, широкий кругозор.

Условия труда:

Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м. Алексеевская);
Формат работы офисный на период ИС, после - 1 день из дома;
Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение;
ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
Спорт и изучение английского языка со скидкой;
Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.