Руководитель консалтинговых проектов

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36755428 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Бейонд Тэйлор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - консалтинговая компания Beyond Taylor. Работаем с частными и государственными компаниями, госкорпорациями и вузами. Обучаем руководителей строить команды эффективно и человечно.

Ищем в нашу команду Руководителя проектов, который будет развивать продукт на высоком уровне и драйвить внедрение нашей инновационной модели управления внутри компаний.

Что вас ждет:

? Управление портфелем проектов по внедрению новой модели управления Beyond Taylor. Запуск пилотов

? Непосредственное участие в развитии консалтингового направления

? Организация взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта

? Возможность влиять на управление в ведущих организациях России

? Участие во внешних и внутренних мероприятиях в качестве эксперта по методологии

? Анализ рынка, анализ потребностей и обратной связи, расчет рисков/возможностей, упаковка проектов

Пожелания к кандидату:

• Опыт в стратегическом консалтинге

• Опыт в проектах по трансформации организации/бизнес-процессов

• Опыт оценки влияния изменений на бизнес

• Понимание новых подходов в управлении (Agile, Lean, Социократия, Холократия)

• Навыки визуализации данных, подготовки отчетов и презентаций

• Проактивность, самостоятельность и способность к самоорганизации

Формат работы: гибрид (на встречи с партнерами и клиентами лучше приезжать очно, а в остальное время работать где удобно - из дома или офиса)

Мы предлагаем:

• Автономию и самостоятельность, главное - результат

• Амбициозные цели и инструменты, чтобы к ним двигаться

• Мощные, крупные проекты

• Помощь команды, человечные и поддерживающие отношения в коллективе

• Возможность расти и развиваться вместе с компанией

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):