Менеджер по обучению и развитию

Вакансия № 36756965 от компании СберСпасибо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберСпасибо.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36756965 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36756965:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберСпасибо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.

91 миллион участников программы

10 000 транзакций в секунду

> 1000 региональных и федеральных партнеров

Сегодня наша команда развивает единую программу лояльности экосистемы Сбера.

Это крутой проект и у тебя есть возможность принять в нем участие!

Обязанности работника:

Разработка, внедрение и проведение программ обучения: создание эффективных учебных программ для сотрудников всех уровней, включая тренинги по софт скиллам, продажам и клиентскому обслуживанию.
Анализ потребностей в обучении: Оценка текущих навыков сотрудников и выявление областей, требующих улучшения.
Координация тренингов: Организация и проведение внутренних и внешних тренингов, включая семинары, вебинары и мастер-классы.
Оценка эффективности обучения: Проведение анализа результатов обучения и внедрение изменений на основе обратной связи.
Проведение стратегических и фасилитационных сессий.
Карьерное консультирование сотрудников.

Требования к работнику:

Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или смежных областях.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет в крупных компаниях.
Знание современных методов обучения (онлайн-платформы, интерактивные технологии).
Разработка программ обучения, проведение тренингов и курсов.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.

Что мы предлагаем:

Стильный офис около м. Кутузовская.
Работа в аккредитованной IT компании.
Возможность работать как в офисе, так и из дома.
Льготная ипотека для сотрудников.
Корпоративный спорт.
Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.).
Обучение в Корпоративном университете Сбера.
Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.