Руководитель группы подбора персонала / Team Lead Recruitment

Вакансия № 36808391 от компании Enjoy Camp на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Enjoy Camp.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 130000 до 170000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36808391 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36808391:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Enjoy Camp":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Enjoy объединяет несколько бизнес-проектов в сегменте KidTech и EdTech. В нашем портфолио — сеть образовательных лагерей Enjoy Camp, портал для бронирования KidsinCamp, проект Enjoy Robotics по обучению детей робототехнике и многое другое.
Сейчас мы запускаем новый продукт — платформу Enjoy.ru, которая упростит родителям поиск, выбор и бронирование кружков, секций и мероприятий, а также управление задачами, связанными с поездками и платежами.

Наша аудитория – дети от 3 до 17 лет и их родители и за 10 лет мы организовали смены для 30 000 детей.

Наша цель — это воплощение уникальных идей. Мы создаем продукты, которые развивают и вдохновляют детей и взрослых.

Сейчас мы в активной стадии реализации глобальной стратегии развития на ближайшие 3 года, поэтому нам необходим опытный Руководитель отдела подбора персонала, который сможет грамотно выстроить работу по привлечению талантов различного спектра специальностей.

Что мы предлагаем:

Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
График 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня;
Офисный формат, в 5-ти минутах от м. Автозаводская;
Возможность выстроить эффективную работу подразделения подбора;
Обучение за счет компании, доступ к тренингам, обучающим материалам и возможность участвовать в профессиональных конференциях;
Корпоративная жизнь – участие в интересных проектах, совместных мероприятиях, командных выездах и других активностях.

Чем предстоит заниматься:

Внедрение и совершенствование технологии найма, работа с альтернативными источниками поиска кандидатов;
Разработка системы КПИ для рекрутеров;
Управление распределенной командой рекрутеров, соблюдение ключевых показателей эффективности отдела по подбору персонала;
Наставничество, включая мотивацию и развитие профессиональных навыков команды;
Управление воронкой найма, оптимизировать наём, увеличивать конверсии на этапах;
Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);
Регулярная аналитика рынка труда;
Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора;
Внедрение единого процесса рекрутинга по всем подразделениям;
Разработка политики, регламентов, стандартов по вопросам подбора персонала;
Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт руководства распределенной командой рекрутеров от 2-х лет;
Опыт работы с показателями эффективности и результативности рекрутинга;
Знание современных методов найма и оценки кандидатов;
Опыт работы в автоматизированных системах подбора и ведение прозрачной аналитики;
Владение Excel на уровне подготовки аналитики, включая визуализацию данных;
Высшее профильное образование или проф переподготовка по управлению персоналом;
Инициативность, высокий уровень самостоятельности в принятии решений и готовность брать на себя ответственность в условиях неопределенности;
Высокие лидерские качества, способность мотивировать команду на достижение высоких результатов.

Если вы умеете выстраивать эффективные процессы найма, управляли командами и готовы развивать HR-направление в условиях быстрого роста – мы будем рады видеть вас в команде!