Специалист по компенсациям и льготам

Вакансия № 36814859 от компании Грейнрус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Грейнрус.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Спортивная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36814859 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36814859:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Грейнрус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Планирование бюджета ФОТ (основные и дополнительные выплаты) по всей Группе Компании с учетом региональных подразделений.
Ведение управленческого штатного расписания Группы Компаний. Разработка и дальнейшее поддержание в актуальном состоянии официального штатного расписания по юридическим лицам Компании - оклады и категории должностей.
Участие в ежегодном бизнес-планировании в части планирования бюджета ФОТ: подготовка бюджета на следующий год с учетом изменения организационной структуры, численности, индексации ФОТ, введения новых должностей, переводов персонала, меняющейся системы мотивации (KPI).
Развитие системы мотивации.
Самостоятельное поддержание бюджетных и расчетных файлов в актуальном состоянии при меняющейся системе бюджетирования и мотивации в MS Excel - корректировка и при необходимости написание новых формул.
Подготовка сводных файлов с информацией по начислению квартальных/полугодовых премий по всей ГК к расчету заработной платы. Расчет квартальной/полугодовой премии при увольнении сотрудника.
Активное участие в автоматизации расчета заработной платы, тестирование разработок в 1С ЗУП.
Согласование служебных записок на премирование по ГК с учетом согласованного бюджета.
Анализ использования фонда оплаты труда, анализ выполнения KPI. Подготовка аналитической отчетности для руководства и других подразделений. Ежемесячный план-факт анализ.
Участие в разработке нормативных документов в части материального вознаграждения, поддержание в актуальном состоянии.
Консультация сотрудников по возникающим вопросам материального вознаграждения, компенсаций и льгот.

Требования к работнику:

Знания бухгалтерского/управленческого учета;
Опыт работы с большими массивами данных Excel;
Практические знания в области бюджетирования;
Опыт работы в 1С обязательно (1C ERP желательно);
Уверенный пользователь ПК: Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы); PowerPoint.

Внимательность, организованность, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на личное и профессиональное развитие.