Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



ИТ рекрутер ( Менеджер по подбору на ИТ-направление)

Вакансия № 3894761 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота, улица Маши Порываевой, 34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3894761 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3894761:

Прочитано соискателями - 271 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

РОСБАНК - один из лидеров банковской системы России и международная группа Societe Generale объявляет конкурс на позицию Главный/ведущий специалист Отдела подбора персонала (подбор ИТ-специалистов).

Обязанности работника:

  • поиск и подбор персонала на вакансии ИТ-службы Банка (разработчики, аналитики, digital направление);
  • проведение телефонных интервью;
  • интервьюирование, оценка соответствия кандидата профилю вакансии и системе компетенций Банка;
  • координация процесса согласования финальных кандидатов (организация проверки документов кандидата, сбор рекомендаций, документооборот);
  • ведение базы данных кандидатов;
  • ведение отчетности.

Требования к работнику:

  • высшее образование;
  • опыт работы в рекрутменте от 1 года (in-house или в рекрутинговом агентстве);
  • специализация на подборе ИТ-специалистов - обязательно;
  • желателен опыт подбора персонала в банковской сфере;
  • навыки использования различных источников поиска и привлечения кандидатов;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • нацеленность на результат;
  • уверенный пользователь ПK (MS Office).

Мы предлагаем:

  • работа в крупнейшем Банке России;
  • перспективы профессионального развития;
  • отличный коллектив.

Условия труда:

  • Возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Дополнительная оплата банком 10 календарных дней больничного листа
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников и их родственников
  • Льготные тарифы пользования продуктами и услугами банка
  • Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров
  • График работы - 5/2 (сокращенный рабочий день в пятницу)
  • Офис - м. Комсомольская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?