Координатор проектов в HR & IT

Вакансия № 4101545 от компании Star-staff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Star-staff.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 40000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Академическая, Калужско-Рижская линия, метро Академическая.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4101545 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4101545:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Star-staff":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Всем привет!

Меня зовут Евгений Николаев, отвечаю за развитие бизнеса и запуск новых направлений небольшой группе компаний Orange Skyman Group.

У нас несколько бизнесов на стыке HR и IT и регулярно появляются новые идеи, которые хочется попробовать/протестировать/запустить.
В данный момент ищу себе, по сути, заместителя - правую руку и светлую голову, который поможет мне в деле развития новых направлений бизнеса и апгрейде текущих бизнес-процессов.

По задачам будет что-то среднее между координатором отдела, бизнес-ассистентом и менеджером проектов.

Сразу скажу, если взять трубку и позвонить незнакомому человеку, например кандидату или встретиться с топ менеджментом известной компании представляет проблему, то эта вакансия не подойдет, давайте не тратить время друг друга.

Что важно для человека на этой позиции:

Прогрессивность мышления и высокая скорость принятия решений
Высокая обучаемость и любознательность, желание развиваться не только профессионально, но и личностно. Иначе будет тяжко всем
Баланс ответственности и самостоятельности в работе - без постоянных вопросов "что делать?" и высокомерия типа "сразу лучше всех знаю как надо"
Честность и порядочность в отношениях со всеми: от охранника на 1-м этаже нашего здания до клиентов
Здоровая доля авантюризма и оптимизма
Интерес изменить мир к лучшему в общем и в нашей сфере в частности - крайне важно. Иначе многие наши идеи и проекты покажутся смертной скукой, чей смысл и перспективы будут ускользать от понимания

Что гарантируем со своей стороны:

Уникальный опыт роста и развития в бурно развивающейся отрасли на острие ее текущего прогресса
ЗП: фикс + бонусы за выполнение целей в зависимости от проекта. Суммы в заголовке - средние/примерные, на которые стоит ориетнироваться без учета бонусов
С этой позиции при хороших успехах прямая дорога в руководство проектами внутри нашей компании или открытие дочернего бизнеса совместно с нами. Примеры есть, на встрече могу рассказать.

В остальном:

Нас примерно 50 человек, средний возраст 27 лет
Неформальная атмосфера: дресс-кода нет, комната отдыха есть, настолки и видео-игры
График свободный в разумных пределах, но в первые месяцы 5/2, 10-19
Горизонтальная компания с 11-ти летней историей: в управлении приверженцы «мавериковского» формата Рикардо Семлера или Zappos Тони Шея в управлении
В найме придерживаемся подхода «От хорошего к великому» Д. Коллинза — «сначала Кто, потом — Что». Эту книгу полезно, важно и нужно прочитать
Рядом с метро — 7 минут (зимой легко уложитесь в 5) пешком от ст. Академическая

По ощущениям, эта позиция хорошо подойдет тем, у кого есть опыт в продажах/аккаунтинге в сфере рекрутмента или же рекрутерам, которым надоело только лишь рекрутить и хочется больше project management'a и общения с клиентами.
Не исключаю, что и человек без серьезного вышеуказанного бэкгрануда, но с огоньком в глазах может найти на этой позиции возможность проявиться себя.

Конечно же, первую очередь рассматриваем резюме с толковыми сопроводилками.
Ждем пару строк о том, чем тебя привлекает работа в этой сфере и подобных условиях