Младший HR менеджер

Вакансия № 4159569 от компании Собака-гуляка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Собака-гуляка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, Краснобогатырская улица, 2с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4159569 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4159569:

Прочитано соискателями - 515 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Собака-гуляка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Собака-гуляка — это вертикально интегрированный онлайн-сервис для владельцев собак. Сейчас сервис оказывает несколько тысяч услуг в месяц по выгулу и передержке питомцев. Услуги оказывают отобранные исполнители, подключенные к сервису. В будущем мы хотим создать экосистему, позволяющую собачникам получить все услуги для питомца в одном месте.

За последний год сервис вырос в 11 раз и привлек 0,5 млн. $ инвестиций от группы частных инвесторов, в том числе Оскара Хартманна (KupiVIP, Carprice).

Чем предстоит заниматься?

- Помогать оптимизировать систему набора исполнителей
- Проводить телефонные интервью
- Оценивать кандидатов на основе записанных видео-интервью

Кого мы ищем:

- Того, кто осознаёт, что реальный опыт ценится выше образования
- хочет решать амбициозные бизнес-задачи и видеть плоды своего труда в виде качественной системы отбора и обучения

Требования к работнику:

Обязательно
- Любовь к собачкам и огромное желание развиваться в HR
- Full-time работа в офисе на ул. Краснобогатырская
- Готовность к большому объему работы в условиях стартапа (это когда работы очень много, она очень разная, постоянно придумываешь все с нуля и все постоянно меняется)

Будет плюсом
- Опыт стажировок в массовом подборе

Условия труда:

- Регулярный фидбек и обучение
- Возможность одновременно развиваться в различных аспектах HR
- Конкурентная компенсация
- Пятничные вечеринки с пиццей, приставкой и шутками