Главный специалист Департамента организационного развития

Вакансия № 4221880 от компании ООО Локомотивные технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Локомотивные технологии.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4221880 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4221880:

Прочитано соискателями - 347 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Локомотивные технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Проектирование организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
Проектирование организационных структур предприятий и подразделений, в том числе, типовых;
Участие в формировании и согласовании изменений в штатных расписаний/проектов укомплектования;
Анализ численности предприятий и структурных подразделений;
Разработка и актуализация методологии организационного проектирования, ведение портала организационного проектирования.
Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
Формирование процессной модели предприятий ГК;
Формирование функциональных карт предприятий и подразделений;
Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов;
Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации.
Внедрение КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
Разработка и актуализация методологии формирования, согласования и мониторинга КПЭ, контроль исполнения;
Организация разработки КПЭ, ведение БД КПЭ, контроль наличия КПЭ структурных подразделений УК и Филиалов;
Контроль функционирования процесса формирования, согласования и мониторинга КПЭ.

Требования к работнику:

Высшее образование
Владение системным и функциональным подходами к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития.
Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации).
Владение инструментами бизнес-моделирования.
Владение системами электронного документооборота.
Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет;

Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций;

Опыт проектирования организационных структур;
Обязательно: Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point

Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)