Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист Департамента организационного развития

Вакансия № 4221880 от компании ООО Локомотивные технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Локомотивные технологии.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4221880 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 4221880:

Прочитано соискателями - 347 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Локомотивные технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Проектирование организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

  • Проектирование организационных структур предприятий и подразделений, в том числе, типовых;
  • Участие в формировании и согласовании изменений в штатных расписаний/проектов укомплектования;
  • Анализ численности предприятий и структурных подразделений;
  • Разработка и актуализация методологии организационного проектирования, ведение портала организационного проектирования.
  • Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

  • Формирование процессной модели предприятий ГК;
  • Формирование функциональных карт предприятий и подразделений;
  • Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов;
  • Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации.
  • Внедрение КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)

  • Разработка и актуализация методологии формирования, согласования и мониторинга КПЭ, контроль исполнения;
  • Организация разработки КПЭ, ведение БД КПЭ, контроль наличия КПЭ структурных подразделений УК и Филиалов;
  • Контроль функционирования процесса формирования, согласования и мониторинга КПЭ.

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Владение системным и функциональным подходами к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития.
  • Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации).
  • Владение инструментами бизнес-моделирования.
  • Владение системами электронного документооборота.
  • Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет;

    Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций;

    Опыт проектирования организационных структур;

  • Обязательно: Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point

    Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.locotech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Локомотивные технологии

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?