Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела кадров

Вакансия № 4647763 от компании ГБУ ЦФКиС ЦАО г.Москвы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ ЦФКиС ЦАО г.Москвы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 до 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мантулинская улица, 24.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4647763 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 4647763:

Прочитано соискателями - 291 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУ ЦФКиС ЦАО г.Москвы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объёме.

Требования к работнику:

  • Обязательный опыт работы в должности Начальника отдела кадров в бюджетных учреждениях (ГБУ), подведомственных Правительству города Москвы:
  • Департамент спорта и туризма города Москвы;
  • Департамент здравоохранения города Москвы
  • Департамент образования города Москвы
  • Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
  • Департамент культуры города Москвы
  • и др.

  • Знания и практические навыки по переходу на эффективный контракт (стимулирующие выплаты, критерии оценки и т.д.)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?