Инспектор отдела кадров (1С 8.3)
Вакансия № 4647567 от компании ООО Лечебный центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лечебный центр.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 60000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 4647567 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 4647567:
Прочитано соискателями - 133 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Лечебный центр":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), штат сотрудников 600 человек;
- Работа в отделе кадров (3 сотрудника).
Требования к работнику:
- Знание КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение),
- опыт работы в программе 1С 8.3 - обязательно.
Условия труда:
- Заработная плата 60 000 рублей (оклад, до вычета НДФЛ);
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Оплата отпуска и больничного листа;
- Возможность работать в дружном, профессиональном коллективе;
- Подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- Работа рядом с м. Парк Культуры.
Социальный пакет:
- Льготное питание на территории центра;
- Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
- Повышение квалификации, сертификационные курсы за счет организации;
- Бесплатные профилактические прививки.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.lcenter.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):