Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Вакансия № 5534356 от компании ООО Гранд Кор на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гранд Кор.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Южная, Царицыно, Кавказский бульвар, 51с15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5534356 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5534356:

Прочитано соискателями - 260 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Гранд Кор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы?

С 2013 г. компания ГРАНДКОР занимается продажами современных строительных материалов, которые помогают сократить срок выполнения работ, снизить затраты на строительство, а также увеличить срок службы зданий и сооружений.

Основные направления деятельности компании:

Сухие смеси (теплоизоляционная однослойная штукатурка, смеси для гидроизоляционных работ, а также конструкционного и неконструкционного ремонта)
Добавки и пропитки (средство против плесени, антикоррозийная грунтовка, средство для обеспечения адгезии)
Огнезащитные покрытия
Теплоизоляционные покрытия
Звукоизоляционные материалы
Лакокрасочные материалы
Полиуретановые покрытия

Обязанности работника:

Активный поиск соискателей (коммерческий и технический блок);
Публикация вакансий, согласование критериев;
Проведение собеседований, телефонных и очных интервью с кандидатами;
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
Ведение нескольких вакансий одновременно;
Проверка рекомендаций;
Формирование резерва кандидатов, ведение базы данных;
Своевременное и регулярное обновление и актуализация базы данных по кандидатам;
Ведение отчетности.

Требования к работнику:

Знание ТК РФ;
Опыт проведения собеседований с кандидатами;
Высшее образование;
Квалификация: грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат;
Умение оценивать кандидатов, формировать заключения по кандидатам;
Уверенный пользователь ПК, MS Office и Internet;
Умение самостоятельно расставлять приоритеты в выполнении работ‚ организовать свой день, гибкость, дипломатичность, ориентация на результат и желание принимать участие в развитии компании.