Директор по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6588420 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HR Inspiration":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В динамично развивающейся компании (сфера деятельности - консалтинг, штат до 120 человек) открыта позиция Директора по персоналу с основными обязанностями:

- формирование кадровой стратегии и ее реализация;

- определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики;

- управление полным циклом рекрутмента (включая поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе и адаптацию персонала), контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов;

- работа со студентами и молодыми специалистами, сотрудничество с профильными ВУЗами;

- поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур, кадровое администрирование, кадровое делопроизводство;

- организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры;

- управление процессом оценки эффективности персонала;

- развитие системы мотивации персонала;

- бюджетирование, контроль фонда оплаты труда;

- проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение негативных тенденций и разработка стратегии улучшения показателей удовлетворенности сотрудников;

- консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;

- поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;

- проведение оценки эффективности результатов;

- развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

- постоянный мониторинг, бенчмарк и внедрение лучших HR-практик.

Требования к работнику:

- высшее образование, желательно сертификация в области HR;

- опыт в сфере (желательно в области консалтинга) – от 7 лет, опыт на аналогичной позиции (директор по персоналу или HR-партнер) - от 2 лет;

- понимание принципов премирования проектных команд, опыт работы с системами учета рабочего времени на проекте;

- проактивная позиция, умение убеждать и создавать позитивный настрой;

- самостоятельность и высокая самоорганизованность;

- лидерство в сочетании с интеллектуальным и эмоциональным интеллектом;

- стремление к постоянному саморазвитию, желание участвовать в развитии других людей.

Условия труда:

- от 150 000 net + премиальная программа + социальные бенефиты

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):