Менеджер по персоналу / HR Partner (hr perfomance)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Текстильщики, 8-я ул. Текстильщиков, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7463879 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Центр заключения контрактов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "Центр Заключения Контрактов"объявляет об открытии вакансии

Менеджер по персоналу/ HR Partner.

Основная задача менеджера – создание постоянных качественных производственных возможностей в части линейного персонала и менеджмента курируемых подразделений.

Основные обязанности:

• Активный подбор персонала (в среднем 10 вакансий в месяц)
• Привлечение, оценка и тестирование кандидатов
• Расширение базы контактов с кандидатами – формирование внешнего кадрового резерва
• Взаимодействие с руководителями подразделений - внутренними «заказчиками» в части подбора и планирования персонала
• Участие в проектах по развитию систем обучения и адаптации персонала
• Ведение отчетности
• Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат)

Условия труда:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Быстрорастущее направление с большими перспективами развития бизнеса
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам работы
• Корпоративная мобильная связь
• Офис ст.м. Текстильщики (10 минут пешком)
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного)
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00

Что мы ожидаем от Вас:

• Ориентация на максимальный результат работы / эффект для бизнеса.
• Успешный опыт подбора линейного персонала, результативная работа в сегменте B2B по вакансиям Sales & CS manager – как дополнительное преимущество
• Умение правильно выработать тактику работы с внутренними «заказчиками»
• Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кандидатов
• Умение ясно и просто доносить большой объем информации
• Умение быстро выявлять потребности кандидатов и внутренних «заказчиков»
• Умение работать с различными типами возражений, быстро находить компромиссные решения
• Активное участие в развитии HR процессов компании – подбор, обучение и адаптация персонала - внедрение практики Pipeline Recruitment
• Желание совершенствоваться и развиваться в области управления и развития персонала

Ваши перспективы:

• Возможность получения уникального опыта работы и быстрое развитие профессиональных знаний и компетенций в HR области
• Работа в дружном и молодом коллективе, который состоит из ярких личностей, профессионалов своего дела
• Система мотивации нацеленная на достижение максимального личного успеха
• Мы приветствуем целеустремленных и амбициозных людей, которые полны сил и хотят участвовать в развитии бизнеса

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):