HR менеджер/HR generalist
Вакансия № 7463765 от компании AWG на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AWG.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Площадь Гагарина, Ленинский проспект, Тульская, Шаболовская, 2-й Рощинский проезд, 8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7463765 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7463765:
Прочитано соискателями - 136 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "AWG":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О компании
AWG - это IT компания, которая специализируется на построении омниканальных решений для бизнеса. Нашим клиентам мы предоставляем услуги консалтинга, системного и бизнес-анализа, UX&UI дизайна, fullstack разработки, ручного и автоматизированного тестирования. У нас богатый опыт, крупные клиенты и масштабные кейсы - мы любим свою работу и делаем ее хорошо!
Задачи:
- Донастроить существующие бизнес-процессы и внедрить недостающие
- Развивать HR-бренд
- Планировать вместе с бизнесом потребности в персонале
- Организовывать подбор, отвечать за своевременное и качественное закрытие вакансий
- Подбирать персонал на ключевые и сложные вакансии
- Организовывать адаптацию сотрудников (интеграционный квест, Welcome тренинг, сопровождение)
- Организовать систему профессионального и карьерного роста сотрудников
- Отвечать за регулярную работу с персоналом: мониторинги работы команд, индивидуальные планы развития сотрудников и др. Особенность – территориальное распределение сотрудников (офис компании, офис заказчика, удаленные сотрудники)
- Анализировать HR-метрики и готовить статистическую отчетность, предлагать варианты улучшения показателей
- Проводить исследования рынка труда, выступать с предложениями по мотивационным схемам
- Проводить опросы сотрудников для оценки социально-психологического климата, генерировать и реализовывать предложения по улучшения социальной жизни компании
- Контролировать численность подразделений и бюджет затрат на персонал
- Организовывать корпоративные мероприятия
- Организовывать и сопровождать стажерские программы
- Решать нестандартные и конфликтные ситуации
- Выступать с предложениями по изменениям в действующей кадровой политике
Требования к работнику:
- Высшее образование («Управление персоналом» как преимущество);
- Опыт работы на позиции Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала от трех лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с «0»; успешно реализованные проекты по адаптации, обучению и мотивации персонала;
- Опыт подбора персонала в e-commerce и IT приветствуется;
- Желателен опыт выстраивания работы с территориально распределенными командами
- Умение работать в режиме многозадачности
Soft skills:
- Неуемная энергия и человеколюбие
- Проактивность
- Системность
- Ориентация на результат
- Управление изменениями
- Стремление к развитию себя и команды
- Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения; умение отстаивать свои интересы и интересы сотрудников.
Что предлагаем:
- Интересный пул задач;
- Возможность реализации идей по развитию направления;
- От идеи до инициативы 1 шаг. Поддержка инициатив;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Конкурентную заработную плату;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Участие в конференциях, возможность выступлений в качестве эксперта от компании;
- Регулярные посиделки и атмосфера;
- Корпоративные выезды 2 раза в год #МореРаботы и #ГорыРаботы;
- Комфортный офис с панорамным видом
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.awg.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):