HR менеджер/HR generalist

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Площадь Гагарина, Ленинский проспект, Тульская, Шаболовская, 2-й Рощинский проезд, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7463765 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "AWG":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании

AWG - это IT компания, которая специализируется на построении омниканальных решений для бизнеса. Нашим клиентам мы предоставляем услуги консалтинга, системного и бизнес-анализа, UX&UI дизайна, fullstack разработки, ручного и автоматизированного тестирования. У нас богатый опыт, крупные клиенты и масштабные кейсы - мы любим свою работу и делаем ее хорошо!

Задачи:

• Донастроить существующие бизнес-процессы и внедрить недостающие
• Развивать HR-бренд
• Планировать вместе с бизнесом потребности в персонале
• Организовывать подбор, отвечать за своевременное и качественное закрытие вакансий
• Подбирать персонал на ключевые и сложные вакансии
• Организовывать адаптацию сотрудников (интеграционный квест, Welcome тренинг, сопровождение)
• Организовать систему профессионального и карьерного роста сотрудников
• Отвечать за регулярную работу с персоналом: мониторинги работы команд, индивидуальные планы развития сотрудников и др. Особенность – территориальное распределение сотрудников (офис компании, офис заказчика, удаленные сотрудники)
• Анализировать HR-метрики и готовить статистическую отчетность, предлагать варианты улучшения показателей
• Проводить исследования рынка труда, выступать с предложениями по мотивационным схемам
• Проводить опросы сотрудников для оценки социально-психологического климата, генерировать и реализовывать предложения по улучшения социальной жизни компании
• Контролировать численность подразделений и бюджет затрат на персонал
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Организовывать и сопровождать стажерские программы
• Решать нестандартные и конфликтные ситуации
• Выступать с предложениями по изменениям в действующей кадровой политике

Требования к работнику:

• Высшее образование («Управление персоналом» как преимущество);
• Опыт работы на позиции Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала от трех лет;
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с «0»; успешно реализованные проекты по адаптации, обучению и мотивации персонала;
• Опыт подбора персонала в e-commerce и IT приветствуется;
• Желателен опыт выстраивания работы с территориально распределенными командами
• Умение работать в режиме многозадачности

Soft skills:

• Неуемная энергия и человеколюбие
• Проактивность
• Системность
• Ориентация на результат
• Управление изменениями
• Стремление к развитию себя и команды
• Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения; умение отстаивать свои интересы и интересы сотрудников.

Что предлагаем:

• Интересный пул задач;
• Возможность реализации идей по развитию направления;
• От идеи до инициативы 1 шаг. Поддержка инициатив;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Конкурентную заработную плату;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Участие в конференциях, возможность выступлений в качестве эксперта от компании;
• Регулярные посиделки и атмосфера;
• Корпоративные выезды 2 раза в год #МореРаботы и #ГорыРаботы;
• Комфортный офис с панорамным видом

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):