Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору персонала

Вакансия № 7995668 от компании NLPower на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NLPower.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7995668 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7995668:

Прочитано соискателями - 111 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "NLPower":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • быстрый и качественный подбор сотрудников в b2b sales force.

Требования к работнику:

  • релевантный опыт от 3 лет;
  • опыт подбора сотрудников для работы на зарубежных рынках;
  • отличные навыки поиска кандидатов;
  • прекрасные навыки проведения собеседований;
  • чёткое понимание целей и задач рекрутимента;
  • умение объяснить свои действия.

Условия труда:

  • возможна частичная занятость при условии выполнения KPI по найму;
  • в сопроводительном письме укажите, какие качества вы считаете наиболее важными для сотрудников b2b sales force;
  • в сопроводительном письме коротко опишите свой опыт в подборе сотрудников отдела продаж.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?