Ведущий HR менеджер

Вакансия № 8316820 от компании Demis Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Demis Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8316820 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8316820:

Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Demis Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Demis Group - лидирующая компания на рынке интернет-маркетинга в России. 1 место в трех независимых рейтингах SEO-компаний: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs». Обладатель Всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества» и Международной премии «World Quality Commitment». Компания существует уже 15 лет, на сегодняшний день в Demis Group работает 700 человек. Мы входим в топ-12 лучших работодателей страны, являемся лучшим работодателем в своем сегменте по результатам Рейтинга работодателей Headhunter 2017 года и обладателями премии HR-бренд. В составе Demis Group работает кадровое агентство Hunter Team.

Обязанности работника:

Подбор персонала (точечные позиции от middle до топ-менеджмента, в том числе редкие специалисты):
- получение заявки на подбор, формирование профиля должности;
- формирование плана поиска;
- составление продающего описания вакансии, размещение вакансий и работа с откликами;
- активный поиск кандидатов на сайтах по трудоустройству;
- активный поиск кандидатов в различных дополнительных каналах (социальные сети, рекомендации, база EStaff, хантинг);
- оценка резюме;
- проведение телефонных интервью, skype и очных собеседований и оценка кандидатов;
- взаимодействие с внутренними заказчиками и в некоторых случаях - с внешними;
- формирование job offer;
- решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу;
- поиск и внедрение методов повышения эффективности подбора персонала;
- отчетность.
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации;
Участие в организации корпоративных мероприятий (от креативной идеи до непосредственного воплощения);
Управление программой корпоративной валюты;
Взаимодействие с внешними партнерами (в т.ч. по ДМС, сувенирной продукции).

Требования к работнику:

Образование - высшее / неполное высшее;
Опыт работы в сфере подбора персонала IT/Internet/Digital крайне приветствуется (умение организовать поиск персонала и провести качественную оценку соответствия профессиональных и личных компетенций кандидатов профилю должности);
Опыт работы со сложными вакансиями, использования различных каналов привлечения и поиска кандидатов;
Приветствуется опыт реализации проектов в области повышения вовлеченности;
Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентированность на результат, ответственность, энергичность, живой ум, увлеченность своей профессией!

Условия труда:

Работа в дружном профессиональном коллективе большой компании;
Реальные возможности для профессиональной самореализации и роста;
Возможность напрямую влиять на размер заработной платы;
Белая заработная плата, соблюдение ТК РФ, оплата больничного листа и отпуска;
Уровень заработной платы в том числе зависит от текущего уровня профессиональных компетенций (готовы к обсуждению);
График работы 5/2, гибкий учет рабочего времени;
Офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская, недалеко от м. Бауманская.