HR-аналитик в Яндекс.Маркет
Вакансия № 8693658 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8693658 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8693658:
Прочитано соискателями - 265 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Яндекс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В связи с активным ростом компании, команда HR Яндекс.Макрета ищет опытного HR-аналитика.
Задачи:
• работа с базами данных (поиск, сбор, агрегация, перепроцессинг);
• определение контрольных показателей HR-процессов и определение HR-метрик на их основе;
• построение отчетов и дашбордов в Tableau;
• проведение корпоративных исследований и интерпретация результатов;
• создание прогностических моделей и рекомендаций по оптимизации HR-процессов и улучшению рабочей среды на основе анализа данных
Требования к работнику:
• опыт работы c большими массивами данных (выгрузка, анализ, интерпретация);
• опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau);
• владение инструментами анализа данных: R или Python;
• опыт в построении отчётности и аналитики;
• знание HR-процессов будет преимуществом;
• английский не ниже Intermediate.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://yandex.ru/jobs/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):