Эксперт по оценке, обучению и развитию персонала

Вакансия № 9421179 от компании Stone Hedge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Stone Hedge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Красносельская, Бауманская, Нижняя Красносельская улица.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421179 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9421179:

Прочитано соискателями - 118 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Stone Hedge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем вас!

Предлагаем стать частью команды отдела по работе с персоналом ГК STONE HEDGE, а именно - замкнуть на себе оценку персонала, развитие через ИПР и обучение, как внутрикорпоративное, так и организацию внешних программ.

Компания ориентирована на поиск и развитие талантов in-house, привлечение проактивных, мотивированных на успех, инициативных соискателей.
Мы ищем сотрудников, которые смогут разделить с нами активную жизненную позицию, любовь к деталям, проектам, которые строит STONE HEDGE и людям!

Какие задачи будут перед Вами стоять?

Построение корпоративной системы оценки, обучения и развития сотрудников:
- Участие в создании корпоративного центра оценки: разработка моделей компетенций для разных структурных подразделений, проведение ассессмент-центров (методология, подбор и проработка игровых кейсов, составление чек-листов, формирование ИПР, умение предоставить развивающую обратную связь);
- Личная разработка программ обучения на основании моделей компетенций, имея индикаторы роста или зоны провисания;
- Организация внешнего обучения: поиск и взаимодействие с подрядчиками под запрос бизнеса, формирование групп участников, сопровождение и присутствие на обучении, оценка тренера, сбор обратной связи, посттренинговое сопровождение;
- Организация внутреннего обучения (кросс-функциональное обучение экспертами in-house);
- Welcome-training (организация обучения новых сотрудников по актуальным блокам: Регламенты, Положения, Системы, Правила и т.п.);
- Работа с сотрудниками через онлайн обучение/тесты (игровой формат «квесты»): разработка ТЗ, взаимодействие с исполнителем, внедрение и сопровождение.

Нам важно:

- Высшее образование (преимущественно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики);
- Обязательно: наличие дополнительного образование в сфере обучения, оценки, развития, управления талантами;
- Релевантный опыт работы в Компаниях с развитыми корпоративными учебными центрами, центрами оценки;
- Обязательно: экспертиза на уровне «работы руками», разработки проектов по комплексной оценке и обучению персонала;
- Участие в проектах по ротации персонала;
- Успешные проекты по выявлению талантов;
- Опыт создания интерактивных тестов/игр, как инструмента оценки;
- Опыт или участие в успешных проектах по созданию "матрицы карьерного развития».

Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату: fix + kpi;
- Реальные перспективы профессионального роста через получение опыта построения системы оценки и обучения с нуля;
- График 5/2 с 9.45 до 19.00;
- Компенсацию мобильной связи;
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
- ДМС через 6 месяцев работы (полное поликлинически-амбулаторное лечение);
- Корпоративную электронную библиотеку STONE HEDGE;
- Обучение за счет компании;
- Комфортные условия работы (офис в историческом центре Москвы, полноценные завтраки, вкусный кофе);
- Дружный коллектив единомышленников;
- Возможности реализовать крутые проекты и увидеть результат работы.

ЖДЕМ ВАШИ РЕЗЮМЕ!