Руководитель отдела персонала

Вакансия № 9421030 от компании Сатурн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сатурн.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бабушкинская, улица Молодцова, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421030 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9421030:

Прочитано соискателями - 177 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сатурн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Сатурн» – одна из крупнейших федеральных компаний на рынке России (более 25 лет) по продаже строительных и отделочных материалов приглашает на работу Руководителя отдела персонала.

Обязанности работника:

Организация эффективной деятельности отдела персонала.
Создание команды отдела персонала, доукомплектация штата, построение единых процедур.
Организация процесса поиска и подбора персонала.
Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов.
Контроль закрытия от 50 вакансий в месяц (порядка 20 менеджеров, 30 линейный персонал).
Разработка и внедрение системы адаптации персонала (на базе наставничества).
Разработка и внедрение системы анализа кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств.
Создание кадрового резерва.
Личное участие в подборе персонала (ТОП позиции)

Требования к работнику:

Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала).
Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня.
Знание и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала.
Умение работать в режиме многозадачности.

Нам нужен специалист, который организует и будет управлять процессом подбора персонала в компании. Способный искать нестандартные решения, разрабатывать и внедрять эффективные инструменты подбора персонала, позволяющие закрыть в обозначенные, сжатые сроки, значительное количество открытых вакансий.