Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Младший менеджер по персоналу в ИТ-компанию/Junior HR manager (IT company)

Вакансия № 9421143 от компании ООО ДжейТи консалтинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДжейТи консалтинг.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421143 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9421143:

Прочитано соискателями - 204 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДжейТи консалтинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Будем рады рассмотреть кандидатов на позицию Младший менеджер по персоналу/Junior HR manager и принять сотрудника в нашу дружную профессиональную IT-компанию.

У нас вы найдете молодую, креативную, демократичную и эффективную команду, комфортный социально-психологический климат, бизнес с масштабными проектами по разработке и внедрению программных продуктов для крупных банков.

Нам нужен специалист с небольшим опытом работы, с желанием развиваться. Обучать - готовы!

Требования к работнику:

  • Высшее образование (техническое, психологическое/управление персоналом);
  • Опыт работы Менеджером по подбору персонала/Менеджером по персоналу/Ресечером от 1 года в IT-сфере (кадровое агентство или in-house);
  • Желание заниматься подбором IT-специалистов (программисты, аналитики, тестировщики, менеджеры проектов) и также другими задачами по HR (адаптация новых сотрудников и т. д.);
  • Желание развиваться в других направлениях HR (кроме направления КДП);
  • Понимание различных источников поиска в IT-сфере, что такое IT-сфера, методов оценки кандидатов;
  • Продвинутый пользователь ПК;
  • Ориентация на результат, отличная коммуникация, внимание к деталям, активность, желание работать в режиме многозадачности, желание развиваться.

Обязанности работника:

  • Подбор IT-специалистов, используя различные источники поиска;
  • Участие в выполнении задач по другим направлениям HR (кроме КДП, если что-то не знаете – обучим, главное - желание).

Мы предлагаем:

  • Соблюдение TK РФ в полном объеме;
  • Возможность развиваться в сфере HR в IT;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Офис в центре Москвы;
  • Дружеская неформальная атмосфера;
  • Чай, кофе, печеньки для всех сотрудников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://jtconsulting.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ДжейТи консалтинг

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?