Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 9634273 от компании Лига Ставок на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Ставок.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9634273 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9634273:

Прочитано соискателями - 116 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Ставок":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Букмекерская компания «Лига Ставок» — источник ярких спортивных эмоций для любителей ставок на спорт.

Мы развиваем букмекерский бизнес в России, поддерживаем отечественный спорт и создаём новую сферу развлечений.

Компания основана в 2008 году. Лицензия № 6 ФНС РФ на приём ставок в России от 8 июля 2009 года.

Сегодня «Лига Ставок» — это более 3.500 сотрудников, которые работают в 500 клубах в 120 городах Российской Федерации.

Наши достижения:

2010 год – Первый официальным партнёр Российской футбольной премьер лиги.
2013 год – Спонсор российской команды Формула-1 «MARUSSIA».
2014 год – Официальная букмекерская компания Российской футбольной премьер лиги.
2016 год – Первый букмекер - лауреат «Премии Рунета» за сайт ligastavok.ru в номинации «Здоровье, развлечения, отдых».
2017 год – Официальный партнёр сборной России по хоккею.
2019 год – Обладатель наград «Абсолютно лучший букмекер» и «Лучшее мобильное приложение».

Коллеги, в нашу молодую и динамичную команду мы ищем настоящего профессионала в области HR. Нам важны драйв, динамика, Ваше желание работать и горящие глаза. Задач много и они очень интересные.

Задачи:

Полный цикл подбора персонала на вакансии, открытые в направлениях: IT, офисный персонал;
Проведение телефонных, skype и личных собеседований;
Регулярное и активное взаимодействие с внутренними заказчиками компании в процессе подбора кандидатов;
Сопровождение выхода сотрудников;
Первичная адаптация сотрудников (помощь руководителям в составлении индивидуального плана вхождения в должность для новичка, проведение welcome-беседы, помощь и сопровождение в течение испытательного срока);
Подведение итогов работы наставника (финальные беседы, анкетирование);
Exit-интервью. Проведение выходного интервью с сотрудниками, ведение отчетности по результатам встречи и аналитика;
Взаимодействие с кадровыми агентствами
Участие в корпоративной жизни;
Участие в проектах по автоматизации основных HR процессов;
Участие в проекте по трансформации системы адаптации новых сотрудников;
Ведение отчётности

Наши пожелания:

Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Желание расти и развивать свои навыки в области HR;
Опыт ведения от 10 вакансий одновременно;
Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом, умение слышать и понимать заказчика;
Развитые коммуникативные навыки.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ;
График 5/2;
Комфортный офис (м. Павелецкая), с июня м. Белорусская (Белая площадь), шаговая доступность от метро;
Очень амбициозные и интересные задачи по изменению структуры HR и подбора в частности, возможность напрямую влиять на результат;
Развитая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, конкурсы, соревнования и многое другое;
Высокий уровень дохода - обсуждаем с успешным кандидатом.