Руководитель отдела персонала
Вакансия № 9746323 от компании ANCOR Industry на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Industry.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9746323 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9746323:
Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR Industry":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Управление 2 сотрудниками отдела.
- Аудит процессов в отделе персонала.
- Разработка кадровой политики компании.
- Разработка и внедрение автоматизации процессов в HR.
- Подбор персонала самостоятельно.
- Анализ рынка труда.
- Планирование и формирование кадрового резерва.
- Работа с системой мотивации сотрудников компании (анализ, разработка, адаптация).
- Участие и курирование формирования ФОТ.
- Работа с системой социальных льгот для сотрудников компании.
- Организация и систематизирование системы кадрового делопроизводства.
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- Опыт работы в HR.
- Опыт управления командой.
- Опыт работы в крупных компаниях.
- Опыт подбора персонала.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Опыт разработки ЛНА.
- Опыт разработки систем мотивации персонала.
Условия труда:
- работа в крупнейшей производственной компании, лидере своего сегмента.
- официальное трудоустройство, белая заработная плата.
- уровень дохода обсуждается индивидуально.
- График работы 5/2 с 9 до 18.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://ancor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):