Начальник отдела по управлению персоналом

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Летниковская улица, 11/10С6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9746442 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "КорпусГрупп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «КорпусГрупп» имеет репутацию надежного и стабильного поставщика качественных услуг. Уникальный опыт, накопленный компанией, позволяет нам предлагать диверсифицированный пакет услуг на уровне международных стандартов. Выступаем Единым Подрядчиком для крупных промышленных предприятий по следующим направлениям:

– организация корпоративного и индустриального питания
– профессиональная уборка помещений и территорий
– эксплуатация объектов недвижимости
– прачечная и химчистка
– обслуживание удаленных объектов

Коллектив компании "КорпусГрупп" в поисках активного, позитивного, мудрого, справедливого, целеустремленного начальника отдела по управлению персоналом.

Ищем не просто сотрудника, а друга и единомышленника!

http://corpusgroup.ru/

Мы предлагаем:

• Место работы: ст. м. Павелецкая (шаговая доступность);
• Работа в крупной и стабильной компании;
• Заработная плата: от 100000 руб. (на руки);
• Премии и бонусы за реализованные проекты;
• Компенсация мобильной связи.

Интересный функционал:

- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, снижение текучести;

- Исполнение тактического плана в области персонала;

- Бюджетирование;

- Планирование и контроль ФОТ;

- Организация подбора (подбор АУП, организация подбора ПП и ВП);

- Контроль функционирования программ мотивации работников;

- Проведение исследования лояльности сотрудников;

- Организация обучения и развития сотрудников;

- Выстраивание отношений с образовательными учреждениями;

- Внедрение и функционирование корпоративных проектов в области HR;

- Создание положительного имиджа компании;

- Создание кадрового резерва;

- Контроль ведения кадрового делопроизводства (от 600 чел.);

- Организация системы адаптации сотрудников;

- Организация проведения оценочных мероприятий;

- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства.

Требования к работнику:

- Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология и т.д.) + дополнительно управление персоналом, если основное не профильное.

- Знания ТК РФ, локально-нормативных актов, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономика труда, нормирование труда, методики подбора, адаптации и мотивации персонала, обучения и развития персонала.

- Желательные навыки планирования и контроля ФОТ.

- Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат.

- Дополнительные требования: инициативность, креативность, стрессоустойчивость, позитивное мышление, гибкость и дипломатичность, обучаемость.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; ЖКХ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):