Рекрутер

Вакансия № 9857078 от компании АО Nordgold на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Nordgold.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9857078 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9857078:

Прочитано соискателями - 216 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Nordgold":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Nordgold – одна из ведущих золотодобывающих компаний, активы и проекты которой представлены в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее, Французской Гвиане и Канаде, ищет Рекрутера, который поможет компании в закрытии руководящих и узкоспециализированных вакансий. Если Вы устали работать в офисе, Вы «свободный художник», мама в декретном отпуске или просто хотите достойно зарабатывать за каждую закрытую вакансию, наше предложение будем Вам интересно!

Основные задачи и условия:

Поиск кандидатов на вакансии компании (не массовый подбор)
Взаимодействие по вакансии с Менеджером по подбору УК
Проверка кандидатов по наличию в базе данных компании
Еженедельная отчетность по проекту
Возможность использования корпоративных доступов к карьерным сайтам (HH, SJ, Infomine)

Мы предлагаем:

Эксклюзивный поиск
Вводное обучение по специфике работы компании и процессу подбора
Возможность пользоваться всеми открытыми источниками
Фиксированная оплата по факту закрытия вакансии
Оплата напрямую через договор ГПХ
Интересные и амбициозные проекты (поиск на руководящие вакансии, узкоспециализированные технические вакансии, вакансии на Российских и Африканских производствах компании)
Возможность вести комфортное для себя кол-во вакансий (от 1 до 5)
Возможность работать из любой локации при наличии телефонного и интернет соединения

Требования к кандидатам:

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет
Опыт самостоятельного закрытия руководящих и технических вакансий
Свободное владение английский языком является преимуществом
Знание специфики горнодобывающей отрасли (Геология, Горная техника) будет являться дополнительным преимуществом