Ведущий менеджер по персоналу (HR BP)

Вакансия № 9967663 от компании ПАО Челябинский Трубопрокатный Завод, (ЧТПЗ) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Челябинский Трубопрокатный Завод, (ЧТПЗ).

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 5сб.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9967663 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9967663:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Челябинский Трубопрокатный Завод, (ЧТПЗ)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Координация и обеспечение эффективного и устойчивого процесса предоставления HR услуг.
Обработка разовых запросов и задач от руководителей подразделений, обеспечение связи с центрами экспертизы, с целью предоставления оперативного и качественного сервиса.
Организация подготовки запросов и сопровождение процессов изменения структуры, изменения системы мотивации и кадровых перемещений закрепленных дирекций.
Контроль процесса постановки целей/кпэ и подведения итогов в рамках подразделения.
Подготовка первичных данных и контроль бюджета численности и ФОТ.
Сопровождение поиска и найма персонала (заполнение заявок, помощь в отборе, контроль процесса).
Сопровождение процесса обучения и развития сотрудников.
Реализация мероприятий по развитию культуры, повышению лояльности и вовлеченности сотрудников.
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников, взаимодействие с наставниками.
Коммуникации с руководителями и сотрудниками офиса по всем HR вопросам.

Требования к работнику:

Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом в крупных промышленных компаниях.
Успешный опыт сопровождения HR-процессов.
Дополнительное профессиональное образование будет преимуществом (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом ).

Условия труда:

Оформление согласно ТК РФ.
Условия обсуждаются по итогам интервью ( в сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ваши ожидания).
Оформление ДМС и полиса выезжающих за рубеж.
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
Командировки до 5% рабочего времени.