Начальник отдела управления затратами на персонал
Вакансия № 10804404 от компании Объединённая компания РУСАЛ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединённая компания РУСАЛ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10804404 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10804404:
Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Начальника отдела управления затратами на персонал.
Обязанности работника:
- Руководство работой отдела управления затратами на персонал (распределение работы между сотрудниками в соответствии с целями отдела; контроль деятельности сотрудников отдела в рамках исполнения ими должностных обязанностей; контроль исполнения целей отдела и сотрудников; взаимодействие с подразделениями Центральной компании и предприятий Компании в части затрат на персонал для более эффективного выполнения поставленных задач);
- Формирование годового бизнес-плана и текущих ежемесячных планов по труду Дивизиона с учетом текущих изменений. Контроль разнесения средств по статьям;
- Контроль исполнения планов по труду (бизнес-плана, текущего плана), работа с предприятиями по рациональному использованию средств;
- Контроль использования рабочего времени, разработка с предприятиями предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;
- Проверка расчетов численности и участие в расчетах, связанных с изменением условий производства;
- Участие в разработке и контроль внедрения локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты и стимулирования труда работников предприятий Дивизиона;
- Участие в совершенствовании действующих систем оплаты труда, в том числе разработка новых систем мотивации персонала;
- Участие во внедрении унифицированных форм кадрового делопроизводства, единых принципов расчета заработной платы на предприятиях Дивизиона;
- Формирование и проверка материалов по запросам;
- Контроль и формирование расчетов численности, фонда оплаты труда, социальной программы, связанные с изменением условий производства;
- Контроль за соблюдением Положений об оплате труда, частичный контроль за соблюдением норм трудового права;
- Контроль за выполнением планов по социальной программе. Участие в разработке систем компенсаций и льгот для сотрудников предприятий Дивизиона в части статей СП;
- Участие в работе по заключению Коллективных договоров на предприятиях Дивизиона, контроль за выполнением принятых обязательств в части вопросов, касающихся организации и оплаты труда, режимов труда и отдыха, социальных выплат.
Требования к работнику:
- Высшее экономическое/техническое образование;
- Опыт работы в крупной производственной компании (предпочтительно в отраслях металлургия/энергетика/строительство);
- Опыт работы по специальности от 10 лет, из них 3 года - на руководящей должности;
- Знание английского языка - на уровне Intermediate и выше;
- Стрессоустойчивость;
- Готовность к переработкам.
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2;
- Офис - м. Парк Победы.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):