ИТ рекрутер
Вакансия № 12354986 от компании Innovative People на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с28.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 12354986 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 12354986:
Прочитано соискателями - 192 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Innovative People":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ищем в команду IT рекрутера. Готовы любить и развивать =)
Важно: любовь к UI/UХ дизайнерам и фронтенд-разработчикам. Необходим навык их понимать (как без этого), искать и находить, говорить на одном языке этими крутыми спецами.
О группе компаний пару слов:
"Innovative People" - это активно развивающаяся группа компаний, более 12 лет предоставляющая комплексные услуги в сфере информационных технологий.
Рекрутера приглашаем в стрим, который занимается ИТ-аутсорсингом и заказной разработкой.
Задачи в данной роли:
- Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в рамках своей должности);
- Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
- Участвовать в оценке, мотивации, обучении сотрудников;
- Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
- Развивать Employer Brand;
- Участвовать в HR-проектах и активностях;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
- Формировать внутренний кадровый резерв;
- Проводить исследований рынка труда;
- Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций.
Что ждем от вас:
- Знание предметной области - вы понимаете разницу между UI и UХ дизайнерами (капитан очевидность, но все же);
- Опыт работы IT рекрутером - от 2-х лет;
- Высокая степень самостоятельности;
- Самомотивированность и внутренняя зрелость (пол, возраст, национальность реально не важны, а не просто потому что по закону нельзя);
- Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT;
- Готовность отвечать за конкретные показатели;
- Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь).
Что готовы предлагать мы:
- Рыночная белая зарплата + бонусы за закрытие каждой вакансии (ежемесячно);
- Гибкий рабочий график - мы про результат;
- Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;
- Демократичное руководство и теплую команду - поговорим при встрече, что для вас значит слово "лидер", как руководитель на самом деле влияет на жизнь каждого из нас, какое значение вы вкладываете в понятие "команда";
- Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
- Возможность реально влиять на развитие бизнес-направлений, а не быть просто винтиком в большом механизме;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
- Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская:
- Полное соблюдение ТК РФ.
Адрес
Автозаводская, Москва, улица Ленинская Слобода,
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://job.inpglobal.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):