Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



ИТ рекрутер

Вакансия № 12354986 от компании Innovative People на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12354986 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12354986:

Прочитано соискателями - 191 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Innovative People":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем в команду IT рекрутера. Готовы любить и развивать =)
Важно: любовь к UI/UХ дизайнерам и фронтенд-разработчикам. Необходим навык их понимать (как без этого), искать и находить, говорить на одном языке этими крутыми спецами.

О группе компаний пару слов:
"Innovative People"
- это активно развивающаяся группа компаний, более 12 лет предоставляющая комплексные услуги в сфере информационных технологий.
Рекрутера приглашаем в стрим, который занимается ИТ-аутсорсингом и заказной разработкой.

Задачи в данной роли:

  1. Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в рамках своей должности);
  2. Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
  3. Участвовать в оценке, мотивации, обучении сотрудников;
  4. Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
  5. Развивать Employer Brand;
  6. Участвовать в HR-проектах и активностях;
  7. Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
  8. Формировать внутренний кадровый резерв;
  9. Проводить исследований рынка труда;
  10. Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций.

Что ждем от вас:

  1. Знание предметной области - вы понимаете разницу между UI и UХ дизайнерами (капитан очевидность, но все же);
  2. Опыт работы IT рекрутером - от 2-х лет;
  3. Высокая степень самостоятельности;
  4. Самомотивированность и внутренняя зрелость (пол, возраст, национальность реально не важны, а не просто потому что по закону нельзя);
  5. Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT;
  6. Готовность отвечать за конкретные показатели;
  7. Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь).

Что готовы предлагать мы:

  1. Рыночная белая зарплата + бонусы за закрытие каждой вакансии (ежемесячно);
  2. Гибкий рабочий график - мы про результат;
  3. Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;
  4. Демократичное руководство и теплую команду - поговорим при встрече, что для вас значит слово "лидер", как руководитель на самом деле влияет на жизнь каждого из нас, какое значение вы вкладываете в понятие "команда";
  5. Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
  6. Возможность реально влиять на развитие бизнес-направлений, а не быть просто винтиком в большом механизме;
  7. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  8. Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
  9. Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская:
  10. Полное соблюдение ТК РФ.

Адрес

Автозаводская, Москва, улица Ленинская Слобода,

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://job.inpglobal.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Innovative People

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?