Директор по персоналу

Вакансия № 12520736 от компании Ой-Ли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ой-Ли.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 160000 до 175000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Деловой центр, Деловой центр, Выставочная, Деловой центр, Пресненская набережная, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12520736 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12520736:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ой-Ли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания OY-LI

Консалтинговая компания №1 в России по количеству реализованных проектов в сфере увеличения продаж в сегменте малого и среднего бизнеса.
С момента основания в 2011 году мы реализовали более 5000 проектов в различных сферах.
В число наших крупных клиентов входят такие компании, как: Рамблер, SoftLine, Резиденты "Сколково", Victoria's secret, HeadHunter, EY, Чистая линия и др.
Мы увеличиваем продажи у наших клиентов на 30%.
Мы предлагаем уникальные и эффективные продукты.
Основатель компании: Катерина Уколова (youtube: Шифр продаж).
Нас знают и нас рекомендуют!

Обязанности работника:

Руководство отделом по подбору персонала (два рекрутера).
Личное закрытие ключевых позиций (руководителей отделов и редких специальностей).
Общий контроль и активное участие в подборе линейных специалистов (разработка профиля, системы оценки, представление финалистов на итоговое интервью с руководством).
Закрытие всех необходимых вакансий в установленные сроки.
Работа по адаптации и обучению персонала. Внедрение и контроль необходимых процедур для скорейшего выхода сотрудника на максимальную эффективность. Увеличение процентных показателей по прохождению испытательного срока и уменьшение оттока квалифицированных кадров.
Предоставление отчетности по работе отдела персонала и открытым позициям.
Развитие и поддержание корпоративной культуры. Организация и проведение мероприятий по дополнительной материальной и не материальной мотивации персонала.
Контроль ведения кадрового документооборота. Регламентация процессов и решение нестандартных ситуаций. Поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства.
Обеспечение жизнедеятельности офиса и решения организационных вопросов силами офис-менеджера под личным контролем. Контроль работы с первичной документацией компании.
Контроль работы внутренних коммуникаций и IT специалистов. Общий контроль прав доступа к тренинговым продуктам и корпоративной информации сотрудников компании.
Общий контроль работы ивент отдела (2 сотрудника) и участие в организации мероприятий. Сверка списков участников, распределение нагрузки на сотрудников, техническая работа с обучающей платформой и CRM системой. Предоставление отчетности руководству по обратной связи от клиентов. Личная коммуникация со сложными клиентами для решения их проблем.

Требования к работнику:

Высшее профильное или психологическое образование.
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Владение современными инструментами для поиска кандидатов.
Знания различных методов оценки кандидатов.
Опыт подбора специалистов на позицию sales manager обязателен.
Опыт работы в кадровом агентстве является конкурентным преимуществом.

Условия труда:

Прямое подчинение владельцам бизнеса.
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
Мотивация: оклад + KPI.
Возможность профессионального роста.
Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда.
Работа в одной команде с Катериной Уколовой.
Современный и комфортный офис в БЦ «Москва-Сити» башня "Империя" на 48 этаже. м. Выставочная или м. Деловой центр.