Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 12520736 от компании Ой-Ли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ой-Ли.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 160000 до 175000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Деловой центр, Деловой центр, Выставочная, Деловой центр, Пресненская набережная, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12520736 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12520736:

Прочитано соискателями - 187 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ой-Ли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания OY-LI

  • Консалтинговая компания №1 в России по количеству реализованных проектов в сфере увеличения продаж в сегменте малого и среднего бизнеса.
  • С момента основания в 2011 году мы реализовали более 5000 проектов в различных сферах.
  • В число наших крупных клиентов входят такие компании, как: Рамблер, SoftLine, Резиденты "Сколково", Victoria's secret, HeadHunter, EY, Чистая линия и др.
  • Мы увеличиваем продажи у наших клиентов на 30%.
  • Мы предлагаем уникальные и эффективные продукты.
  • Основатель компании: Катерина Уколова (youtube: Шифр продаж).
  • Нас знают и нас рекомендуют!

Обязанности работника:

  • Руководство отделом по подбору персонала (два рекрутера).
  • Личное закрытие ключевых позиций (руководителей отделов и редких специальностей).
  • Общий контроль и активное участие в подборе линейных специалистов (разработка профиля, системы оценки, представление финалистов на итоговое интервью с руководством).
  • Закрытие всех необходимых вакансий в установленные сроки.
  • Работа по адаптации и обучению персонала. Внедрение и контроль необходимых процедур для скорейшего выхода сотрудника на максимальную эффективность. Увеличение процентных показателей по прохождению испытательного срока и уменьшение оттока квалифицированных кадров.
  • Предоставление отчетности по работе отдела персонала и открытым позициям.
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры. Организация и проведение мероприятий по дополнительной материальной и не материальной мотивации персонала.
  • Контроль ведения кадрового документооборота. Регламентация процессов и решение нестандартных ситуаций. Поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства.
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса и решения организационных вопросов силами офис-менеджера под личным контролем. Контроль работы с первичной документацией компании.
  • Контроль работы внутренних коммуникаций и IT специалистов. Общий контроль прав доступа к тренинговым продуктам и корпоративной информации сотрудников компании.
  • Общий контроль работы ивент отдела (2 сотрудника) и участие в организации мероприятий. Сверка списков участников, распределение нагрузки на сотрудников, техническая работа с обучающей платформой и CRM системой. Предоставление отчетности руководству по обратной связи от клиентов. Личная коммуникация со сложными клиентами для решения их проблем.

Требования к работнику:

  • Высшее профильное или психологическое образование.
  • Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Владение современными инструментами для поиска кандидатов.
  • Знания различных методов оценки кандидатов.
  • Опыт подбора специалистов на позицию sales manager обязателен.
  • Опыт работы в кадровом агентстве является конкурентным преимуществом.

Условия труда:

  • Прямое подчинение владельцам бизнеса.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Мотивация: оклад + KPI.
  • Возможность профессионального роста.
  • Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда.
  • Работа в одной команде с Катериной Уколовой.
  • Современный и комфортный офис в БЦ «Москва-Сити» башня "Империя" на 48 этаже. м. Выставочная или м. Деловой центр.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://oy-li.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ой-Ли

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?