Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Вакансия № 13407972 от компании ООО ГлавТехСнаб на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГлавТехСнаб.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13407972 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13407972:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ГлавТехСнаб":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Друзья, открыта вакансия в партнерском проекте, сфера retail.

Мы ищем позитивного, креативного, с высоким уровнем работоспособности, драйвого, харизматичного и уверенного в себе коллегу, который будет с нами "одной группы крови"! Тебя ждет много разноплановых задач и мега крутых проектов, ты будешь заниматься не только подбором...

Если ты чувствуешь в себе потенциал и бешеную энергию - ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!!!!!!!!!!!!

А сейчас немного официальной части:

Обязанности работника:

Подбор персонала для офиса и "полей".
Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала.
Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий.
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей.
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании.
Участие в ярмарках вакансий и в других социальных проектах компании.
А также креативить, вносить предложения и создавать ноу-хау - в нашей компании это приветствуется и поощряется! Нам не нужны статисты, мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - стиль жизни, а не просто красивая аббревиатура!

Требования к работнику:

Знание ТК РФ.
Обязателен опыт работы в аналогичной должности.
Умение работать с большими объемами информации.
Активная жизненная позиция и высокая степень организации.
Коммуникабельность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.