IT рекрутер

Вакансия № 14052754 от компании Рекадро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рекадро.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14052754 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14052754:

Прочитано соискателями - 210 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Рекадро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кадровая компания "Рекадро" приглашает в свою команду опытного IT рекрутера, который имеет хороший опыт в подборе, кому интересно вести заказчиков и собирать свою команду рекрутеров.

Наша компания работает на рынке уже более 20 лет. В активе Рекадро эксклюзивные технологии, собственные разработки, огромный клубок автоматизаций и целое направление HR Tech. Мы сами можем гордо назвать себя ИТ компанией, поэтому мы так успешно работаем в сфере ИТ-рекрутинга.

Что мы предлагаем:

Работу в инновационной, динамично развивающейся кадровой компании с 20-летней историей.
Оклад + достойный гонорар за закрытие вакансий.
Возможность работать удаленно, без привязки к офису.
Доступы ко всем необходимым ресурсам для работы.
Возможность посещать масштабные конференции, HR-мероприятия, а также проходить обучающие тренинги, курсы за счет компании.
Возможность изучения английского языка в школе или с репетитором на твой выбор.
Компенсация занятий спортом и много других приятных бонусов.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Что ждем от IT рекрутера:

Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от 2 лет в качестве рекрутера или IT HR с уклоном в рекрутмент.
Базовое понимание ИТ (вы понимаете, зачем нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми вы общаетесь).
Соблюдение технологических процессов (сроки предоставления кандидатов, ведение ATS, недельные спринты и пр.).
Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям.
Ориентация на результат.
Умение работать быстро и легко переключаться с одной задачи на другую.

Чем предстоит заниматься:

Активное участие в развитии направления IT-рекрутмента.
Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и другие).
Проведение скрининга резюме, телефонные и личные интервью, собирать рекомендации.
Составление профессиональных резюме кандидатов.
Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами.
Поддержание постоянных коммуникаций с кандидатами и клиентами.
Развитие клиентской базы, мониторинг рынка, проведение встреч с клиентами.
Участие во внешних и внутренних мероприятиях компании.