Рекрутер IT

Вакансия № 14052779 от компании Первый ОФД на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый ОФД.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая, 1-й Кожевнический переулок, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14052779 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14052779:

Прочитано соискателями - 205 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Первый ОФД":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Первый ОФД является разработчиком первого в России и СНГ комплекса Оператора Фискальных Данных.

Наш продукт обеспечивает хранение и передачу данных с контрольно-кассовой техники в налоговую службу, предоставляет возможность мониторинга кассовой техники, подключенной к нашему серверу, контроль всех переданных данных и их статистический анализ. Это обработка запросов с более чем 300 тысяч устройств со скоростью 50 000 запросов в секунду. Агрегация данных выполняется в реальном времени и сразу доступна пользователям.

В настоящий момент мы ищем – внутреннего рекрутера

Зоны ответственности:

Полный цикла подбора кандидатов на вакансии в сфере IT (fronted, java, devOps. и др.) а также оперативно закрывать вакансии бэк-офиса.

Анализ hr-рынка в области IT, мониторинг конкурентов;
Поддержка эффективных коммуникаций с нанимающими руководителями и сотрудниками.
Контроль адаптации новых сотрудников;
Участие в других внутренних HR проектах:

Обязательные требования:

Уверенные навыки и опыт подбора специалистов в кадровом агентстве или inhouse;
Опыт использования основных и альтернативных инструментов для поиска (linkedin, telegram, facebook, amazing), профильные сообщества т.п.).
Внимательность, грамотность, позитивность, обучаемость, результативность.

Будет полюсом:

Успешный опыт закрытия IT-вакансий и знание специфики в сфере IT

Опыт в проектах повышения лояльности персонала.

Мы предлагаем: