HR-менеджер в веб-студию

Вакансия № 14746914 от компании Request Design на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Request Design.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746914 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14746914:

Прочитано соискателями - 280 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Request Design":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Ищем умного и энергичного HR для участия в развитии нашей команды. Нам нужен в первую очередь не юрист, а идейный человек, который будет разделять наши принципы работы и на их основании поможет развивать нашу команду количественно и качественно.

Обязанности работника:

Подготовка вакансий и тестов.
Работа с откликами: отбор, переписка, тестовые задания.
Первичный отбор кандидатов
Организация собеседований и участие в них.
Поиск исполнителей в нестандартных источниках.
Индивидуальный неформальный подход к рассмотрению кандидатов - оценка потенциала развития и соответствия ценностям команды.
Нестандартные подходы к отбору стажёров в формате игры.
Отслеживание эффективности работы новых сотрудников в первые месяцы их работы в команде.
Разъяснение новым сотрудникам принципов работы в нашей команде и наших ценностей.
Инициативы по тимбилдингу.

Требования к работнику:

Желание заниматься развитием и укреплением команды.
Умение общаться и слышать людей.
В то же время способность чётко следовать принципам команды и понимать неявную субординацию.
Компетенции в сфере веб-технологий, в том числе прохождение курсов и опыт работы в этой сфере будут преимуществом.