Руководитель управления по обучению и развитию персонала
Вакансия № 15377150 от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 15377150 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 15377150:
Прочитано соискателями - 201 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании (более 20 предприятий);
- Утверждение, согласно действующему законодательству и имеющейся лицензии, перечня программ обучения и видов аттестаций;
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов обучения;
- Организация проведения очного, дистанционного обучения, аттестаций, семинаров и т.д.;
- Разработка и организация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
- Оценка уровня удовлетворенности обучением;
- Ведение методической работы;
- Разработка и контроль аттестационных мероприятий;
- Контроль качества обучения и методически-материальной базы;
- Составление и утверждение годовых и квартальных планов работ и задач сотрудников, контроль выполнение планов;
- Организация работы по формированию финансовых планов и бюджетов денежных средств, в части обучения и развития персонала, обеспечение контроля их выполнения;
- Мониторинг законодательства в сфере образования, открытие новых направлений в рамках имеющейся лицензии;
- Регулярный benchmarking и постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития персонала компании.
Требования к работнику:
- Успешный опыт руководства учебным центром от 3-х лет;
- Опыт построения системы обучения и развития персонала;
- Опыт управления учебным центром в производственной компании будет преимуществом;
- Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом).
Условия труда:
- Работа в крупном машиностроительном холдинге;
- Оформление согласно нормам трудового законодательства РФ;
- ДМС по окончании испытательного срока;
- График работы - 5/2;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kscgroup.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):