Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель управления по обучению и развитию персонала

Вакансия № 15377150 от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15377150 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 15377150:

Прочитано соискателями - 201 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании (более 20 предприятий);
  • Утверждение, согласно действующему законодательству и имеющейся лицензии, перечня программ обучения и видов аттестаций;
  • Разработка и внедрение корпоративных стандартов обучения;
  • Организация проведения очного, дистанционного обучения, аттестаций, семинаров и т.д.;
  • Разработка и организация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
  • Оценка уровня удовлетворенности обучением;
  • Ведение методической работы;
  • Разработка и контроль аттестационных мероприятий;
  • Контроль качества обучения и методически-материальной базы;
  • Составление и утверждение годовых и квартальных планов работ и задач сотрудников, контроль выполнение планов;
  • Организация работы по формированию финансовых планов и бюджетов денежных средств, в части обучения и развития персонала, обеспечение контроля их выполнения;
  • Мониторинг законодательства в сфере образования, открытие новых направлений в рамках имеющейся лицензии;
  • Регулярный benchmarking и постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития персонала компании.

Требования к работнику:

  • Успешный опыт руководства учебным центром от 3-х лет;
  • Опыт построения системы обучения и развития персонала;
  • Опыт управления учебным центром в производственной компании будет преимуществом;
  • Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом).

Условия труда:

  • Работа в крупном машиностроительном холдинге;
  • Оформление согласно нормам трудового законодательства РФ;
  • ДМС по окончании испытательного срока;
  • График работы - 5/2;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kscgroup.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Ключевые Системы и Компоненты

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?