Руководитель/hr-директор отдела массового подбора персонала (аутсорсинг)

Вакансия № 15538214 от компании HumanPower Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HumanPower Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Деловой центр, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15538214 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15538214:

Прочитано соискателями - 180 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HumanPower Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HumanPower Group– команда экспертов в сфере предоставления в аутсорсинг рабочего персонала для производственных компаний, складских комплексов и торговых сетей.

Мы современная и технологичная компания, а это значит, что мы работаем по новым европейским стандартам качества. Команда HumanPower Group обладает 7-летним опытом работы в данной сфере, поэтому мы активно развиваемся и успешно работаем.

Вы проактивны, позитивно настроены, уверенны в себе, общительны и обладаете необходимым опытом и компетенциями - отправьте резюме вместе с откликом на вакансию, так мы сможем лично познакомиться и договориться о встрече!

А теперь о самой работе....

Основной задачей является закрытие вакансий клиентов по рабочему персоналу своими силами и силами подрядчиков.

Организация непрерывного потока персонала на вахту.

Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и Кадровых агентств.

Создание отдела персонала с "0".

Ваши функции:

Массовый и точечный поиск и подбор персонала;
Организация непрерывного потока персонала на вахту.
Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и Кадровых агентств;
Создание отдела персонала с "0";
Постановка и контроль выполнения задач; субподрядчиками по поиску и подбору персонала;
Постановка, организация и контроль выполнения задач; офисному персоналу;
Разработка и ведения KPI;
Мониторинг, выбор и определение источников размещения в рамках бюджета компании;
Бюджетирование;
Обработка входящих звонков от соискателей;
Проведение собеседований по телефону/в офисе;
Выполнение, планов по набору и адаптации вахтового персонала;
Разработка систем мотивации офисного персонала;
Автоматизация рекрутинга;
Ведение учета в 1С, Excel;
Отчеты о выполненной работе отдела;
Поиск и тестирование новых методов рекрутинга.

Обязательные качества сотрудника:

Обязательно опыт на руководящей должности и организации массового подбора.
Автономность, активность, внимательность и ответственность
Доброжелательность и вежливость, четко поставленная речь и улыбка в голосе
Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата
Желание развиваться в HR-сфере–подбор, мотивация и управление персоналом
Владение методиками массового подбора персонала
Высшее образование
Готовность быть на связи 24/7