Руководитель/hr-директор отдела массового подбора персонала (аутсорсинг)
Вакансия № 15538214 от компании HumanPower Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HumanPower Group.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Деловой центр, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 15538214 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 15538214:
Прочитано соискателями - 177 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "HumanPower Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HumanPower Group– команда экспертов в сфере предоставления в аутсорсинг рабочего персонала для производственных компаний, складских комплексов и торговых сетей.
Мы современная и технологичная компания, а это значит, что мы работаем по новым европейским стандартам качества. Команда HumanPower Group обладает 7-летним опытом работы в данной сфере, поэтому мы активно развиваемся и успешно работаем.
Вы проактивны, позитивно настроены, уверенны в себе, общительны и обладаете необходимым опытом и компетенциями - отправьте резюме вместе с откликом на вакансию, так мы сможем лично познакомиться и договориться о встрече!
А теперь о самой работе....
Основной задачей является закрытие вакансий клиентов по рабочему персоналу своими силами и силами подрядчиков.
Организация непрерывного потока персонала на вахту.
Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и Кадровых агентств.
Создание отдела персонала с "0".
Ваши функции:
-
Массовый и точечный поиск и подбор персонала;
-
Организация непрерывного потока персонала на вахту.
-
Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и Кадровых агентств;
-
Создание отдела персонала с "0";
-
Постановка и контроль выполнения задач; субподрядчиками по поиску и подбору персонала;
-
Постановка, организация и контроль выполнения задач; офисному персоналу;
-
Разработка и ведения KPI;
-
Мониторинг, выбор и определение источников размещения в рамках бюджета компании;
-
Бюджетирование;
-
Обработка входящих звонков от соискателей;
-
Проведение собеседований по телефону/в офисе;
-
Выполнение, планов по набору и адаптации вахтового персонала;
-
Разработка систем мотивации офисного персонала;
-
Автоматизация рекрутинга;
-
Ведение учета в 1С, Excel;
-
Отчеты о выполненной работе отдела;
-
Поиск и тестирование новых методов рекрутинга.
Обязательные качества сотрудника:
-
Обязательно опыт на руководящей должности и организации массового подбора.
-
Автономность, активность, внимательность и ответственность
-
Доброжелательность и вежливость, четко поставленная речь и улыбка в голосе
-
Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата
-
Желание развиваться в HR-сфере–подбор, мотивация и управление персоналом
-
Владение методиками массового подбора персонала
-
Высшее образование
-
Готовность быть на связи 24/7
Наша компания предлагает:
-
Работу в дружном молодом коллективе
-
Комфортный и уютный офис Москва Сити
-
Возможность профессионального роста
-
Корпоративная сотовая связь
-
График работы: 5/2, с 09 до 18 (Есть переработки)
-
Заработная плата от 80 000 оклад +KPI!
-
Своевременная выплата заработной платы
-
Бонусы
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):