Руководитель отдела продаж (EdTech)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 160000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15537541 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Романов Дмитрий Алексеевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — академия по маркетингу для предпринимателей, маркетологов, стартапов. Наше агентство создаёт прогрессивную digital рекламу для компаний в России, Западной Европе и Силиконовой долине. Среди наших клиентов – крупнейшие коммерческие банки и многочисленные стартапы.

Наша академия — это онлайн курсы по маркетингу с чеком от 53 000 рублей до 250 000 рублей.

В команду нашей академии мы ищем вовлечённого руководителя отдела продаж с опытом операционного управления.

Задача РОПа — управлять отделом продаж на основе цифр. Это важно — мы ищем человека, который является управленцем и ещё может показать менеджерам пример того, как нужно продавать.

В ежедневные обязанности входит:

— Проведение планёрок с менеджерами на основе показателей и отчётов отдела контроля качества.

— Проведение «ролёвок».

— Анализ показателей (конверсии, средний чек).

— Анализ отчётов отдела контроля качества.

— Взаимодействие с отделом контроля качества.

— Взаимодействие с руководителями компании.

В ваши основные обязанности также входит:

— Внесение изменений в сценарий продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей.

— Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM на основе данных отдела контроля качества, показателей.

— Найм менеджеров в команду.

— Улучшение системы мотивации для менеджеров по продажам, специалиста отдела контроля качества.

— Создание системы наставничества внутри команды.

— Ответственность за то, чтобы все сервисы работали (позвонить в тех.поддержку, устранить причину).

Нам важно, чтобы вы являлись вовлечённым человеком, которому «не всё равно». Это командная работа и вы являетесь тренером, руководителем отдела продаж.

Вы будете руководить командой удалённо, поэтому опыт управления удалённой командой будет дополнительным плюсом.

Важно, чтобы вы уже имели практический опыт управления командой на основе показателей. Важно, чтобы вы умели проводить планёрки, играть в «ролёвки», делать анализ на основе цифр, придумывать гипотезы для увеличения показателей, фокусировать менеджеров, добиваться результатов «руками» менеджеров.

В компании есть возможности для вашего роста и развития. Можно вырасти до директора по продажам с ростом отдела продаж.

Если вы всё прочитали и поняли, что готовы стать руководителем отдела продаж в нашей компании — в сопроводительном письме напишите 3 свои любимые книги по продажам.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):