HR-директор

Вакансия № 15733819 от компании ИП Борисик Александр Павлович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Борисик Александр Павлович.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15733819 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15733819:

Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Борисик Александр Павлович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами компании
актуализация и формирование оптимальных HR процессов
опыт организации подбора позиций различного уровня
подбор, адаптация, обучение и развитие персонала (обеспечение полного цикла подбора персонала: от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов)
разработка инструментов и тестов для отбора кандидатов
разработка оценки персонала, создание кадрового резерва
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании
составление и хранение трудовых договоров, должностных инструкций, положений о материальной ответственности и других приложений к трудовому договору
разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры
организация табельного учета, составление и согласование с руководителем графиков отпусков
контроль ведения КДП, соблюдения ТК РФ
развитие корпоративной культуры и HR-бренда

Требования к работнику:

быстрый профессиональный найм сотрудников разного уровня
знание всех областей HR, отличное знание ТК РФ и КДП
умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата.
способность к самомотивации, готовность развиваться и изменяться вместе с компанией.
организаторские способности, лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность
способность находить нестандартные управленческие решения
опыт работы в food ритейле (как преимущество)
опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
уверенный пользователь ПК