Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Управляющий кафе

Вакансия № 1708555 от компании ООО Фул Борд на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фул Борд.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1708555 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 1708555:

Прочитано соискателями - 157 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Фул Борд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В ресторан быстрого питания (специализация - пельмени ручной лепки) требуется Управляющий.

Требования к работнику:

  • Опыт работы по профилю не менее 5 лет обязателен. В связи с желанием собственника развивать это направление, желателен опыт написания и обязателен опыт реализации концепции развития сети ресторанов и масштабирования бизнеса.

Обязанности работника:

  • ответственность за операционную деятельность ресторанов;
  • знание закупочной деятельности ресторана;
  • работа по увеличению продаж, прибыли и производительности;
  • внедрение маркетинговых программ;
  • соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
  • поддержание высокого уровня качества продукции;
  • управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников);
  • создание, обучение, развитие и мотивация команды с целью обеспечения поставленных целей;
  • внедрение и укрепление корпоративной культуры;
  • внедрение новых стандартов и процедур;
  • владение профильными программами (R-Keeper, 1С и т.д.).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?