Ведущий специалист по кадровому администрированию
Вакансия № 17151515 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 60000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 17151515 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 17151515:
Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Вакансия открыта в Аутсорсинговой компании Юнистафф
Место работы: офис Клиента (Москва-Сити) - частичное присутствие, удаленная работа
Обязанности работника:
-
Обслуживание клиентов:
- Участие в переговорах. Обсуждение условий дальнейшего сотрудничества
- Обеспечение качественного обслуживания клиентов в соответствии со стандартами Компании, а также применимым законодательством РФ
- Участие в разработке стандартов и процедур, регламентов взаимодействия для улучшения качества оказываемых услуг
- Контроль соблюдения условий сотрудничества и договоренностей по реализации проекта
- Контроль соблюдения всех принятых процедур и регламентов по взаимодействию с внутренними службами Компании
- Регулярное общение с Клиентом с целью выявления удовлетворенности оказываемыми услугами, разработка решений по повышению качества работы и имплементация данных решений
- Работа на проекте:
- Прием текущих запросов от Клиента, обсуждение формата реализации, передача в работу ответственным сотрудникам проектной команды
- Подготовка и консолидация отчетности
- Установление партнерских взаимоотношений с ответственными лицами Клиента
- Инициирование постановки задач по автоматизации процессов обслуживания Клиента, передача запросов на автоматизацию в профильное подразделение
- Контроль исполнения задач по автоматизации
- Проведение кадровых операций:
- Ведение штатного расписания, графика отпусков
- Оформление приемов, увольнений, переводов на работу в соответствии с законодательством и внутренними процедурами
- Оформление отсутствий (отпуск, больничный лист, неявки и другие)
- Внесение данных в программу 1С 8.2
- Коммуникация с сотрудниками по комплекту документов по кадровым операциям, подготовка документов для передачи в отдел расчета заработной платы
- Подписание с работником кадровых документов
- Подача документов на подпись уполномоченному представителю
- Взаимодействие с контролирующими органами при проведении проверок и инспекций, а именно предоставление документов, предоставление комментариев и разъяснений по ведению кадрового делопроизводства (посредством телефонной связи и/или электронной почты)
- Выполнение иных поручений работодателя, проистекающих из трудовой функции работника.
Требования к работнику:
- Знание трудового законодательства – обязательно
- Знание программы 1С 8.2 ЗУП - обязательно
- Опыт работы в области ведения КДП не менее 3х лет, с опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в целом по компании
- Профессиональные компетенции:
- Хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. навыки ведения переговоров и деловой переписки
- Умение разрешать сложные ситуации
- Способность работать в режиме многозадачности
- Способность быстро обрабатывать большие объемы информации
- Ответственность за результат
Условия труда:
- Срочный трудовой договор на период договора с Клиентом
- Перспективы профессионального и личностного развития в компании
- График работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00
- З/п-оклад 69000 руб. гросс
- Срок испытания - 3 месяца
- По окончании срока испытания:
- Доплата больничного листа до оклада (10 рабочих дней в году),
- ДМС после 1 года работы в компании
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):