Бизнес партнер по персоналу (junior)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17492971 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Альфа-Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Курировать Департамент информационных технологий по HR процедурам и процессам: управление численностью, проведение структурных изменений, бюджетирование, контроль ФОТ, внедрение мотивационных программ, компенсаций, льгот, контроль процессов / консультирование в части кадрового администрирования, управление талантами / карьерные лестницы / обучение и развитие

• Внедрять HR-процессы и инструменты в закрепленных подразделениях (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др.)

• Участвовать в разработке HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR

• Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR

• Оказывать поддержку руководителям закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам

• Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддержка их на период адаптации

• Принимать участие в конфликтных ситуациях с сотрудниками в закрепленных подразделениях

• Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты предоставляемой руководителями информации по процедурам HR

• Контролировать соблюдение компенсационной политики

• Контролировать численность и бюджет на ФОТ, РВД, СУРВ в закрепленных подразделения

Требования к работнику:

• Высшее образование

• Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях

• Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP

• Знание MS Office (продвинутый пользователь MS Excel)

• Знание Трудового кодекса РФ

• Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)

• Навыки работы с большими объемами данных

• Умение работать самостоятельно с минимальным контролем

• Умение критически мыслить

• Умение работать в стрессовых ситуациях

• И еще отличное чувство юмора :)

Условия труда:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):