Менеджер по управлению численностью (HR аналитик)

Вакансия № 19393925 от компании М.Видео-Эльдорадо. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании М.Видео-Эльдорадо. Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19393925 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19393925:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "М.Видео-Эльдорадо. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечивать качественное и своевременное выполнение необходимых бизнес-процедур в рамках регулярного процесса планирования численности, ШР, управления графиками, подведения итогов, категорирования магазинов и персонала;
Обеспечивать расчет необходимого количества персонала для выполнения запланированного объема работ, в соответствии с принятой методологией и принципами на годовом и ежемесячном горизонте планирования. Формировать отчетность по планированию численности/эффективности и управлению графиками;
Обеспечивать разработку, актуализацию и поддержку методологии и моделей для расчета численности персонала. При изменении бизнес-процессов и внедрении проектов проводить нормирование бизнес-процессов, моделировать расчёт для оценки влияния на численность, эффективность и ФОТ;
Обеспечивать поддержку работы и доработку информационных систем в части планирования численности, расчёта ШР и планирования графиков работы с целью улучшения пользовательского опыта или в соответствии с изменением бизнес-процессов Компании;
Поддерживать штатное расписание подразделений в актуальном состоянии: вести расчет штатной численности и сверку фактических данных с целевыми значениями. Контролировать процесс изменения ШР: согласовывать изменения, назначения руководителей подразделений;
Разрабатывать методологию категорирования розничных магазинов, обеспечивать процессы плановых и внеплановых изменений категорий магазинов;
Разрабатывать методологию и обеспечивать планирование целевых показателей результативности для аттестации продавцов розничных магазинов;
Проводить регулярное обучение руководителей подразделений (по средствам вебинаров, очных выступлений, ВКС и др.) методологии планирования численности, управления эффективностью, правилам формирования графиков работы, категорированию магазинов и персонала.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

Релевантный опыт работы от 2-х лет;
Высшее образование (техническое/математическое);
Продвинутый пользователь MS Windows (важно: MS Excel);
Опыт анализа данных, умение работать с большим объемов информации;
Аналитический склад ума, логическое мышление, умение работать в команде.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).