Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела проектного управления

Вакансия № 19645113 от компании Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19645113 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 19645113:

Прочитано соискателями - 101 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В совместный проект с Федеральным органом исполнительной власти мы ищем специалиста в области проектного управления.

Специалист будет работать с проектами в области корпоративного управления, оргструктуры, методологии и тп. - порядка 30 проектов.

Обязанности работника:

  • Ведение/сопровождение портфеля проектов на всем жизненном цикле;
  • Разработка концепций реализации каждого из проектов портфеля с точки зрения задач стратегии и корпоративного развития. Бизнес-партнерство для руководителей проектов (со стороны стратегии и развития);
  • Детальное знание содержания/статуса по каждому из проектов портфеля в текущем режиме. Выделение рисков/проблем, способствование их решению (выработка предложений, рекомендаций, участие в обсуждениях и т.п.). Экспертиза проектных документов/результатов с т.зр. задач стратегии и корпоративного развития. Экспертиза с т.зр. соответствия проектной методологии.
  • Развитие проектной методологии. Разработка и внедрение системы управления бюджетами проектов (портфеля). Определение системы приоритизации проектов;
  • Внедрение системы ресурсного планирования/администрирования по проектам. Определение требуемой / фактической численности для проектов;
  • Администрирование хода реализации проектов. Организация и проведение совещаний (рабочих групп, управляющих комитетов).
  • Разработка и внедрение системы управления рисками по проектам.
  • Разработка нормативной/методологической документации по проектной методологии. Разработка программ обучения. Проведение обучений
  • Разработка и внедрение системы привязки проектной деятельности к мотивации.
  • Выявление взаимозависимостей между проектами. Координация взаимосвязанных проектов;
  • Подготовка и реализация отдельных проектов (задач проектного типа) собственными силами (проекты/задачи в области корпоративного управления, функций, численности, затрат, структуры, мотивации и т.п.);
  • Разработка системы взаимосвязи между текущей и проектной деятельностью (формирование проектов на основе текущей деятельности; внедрение проектных наработок в текущую деятельность)$
  • Разработка и внедрение системы полномочий по проектам. Внедрение матричной системы (функциональное/проектное руководство)$
  • Обеспечение связи между проектами и процессами (взаимосвязи портфеля проектов и каталога процессов);
  • Руководство проектным офисом. Подбор/развитие персонала проектного офиса

Требования к работнику:

  • Опыт работы в сфере проектного управления/стратегического развития от 3 лет;
  • Высшее образование (уровень не ниже специалитета); дополнительное образование в сфере управления проектами как плюс;
  • Опыт самостоятельного ведения проектов, связанных с оптимизацией бизнес-процессов, функций, численности, организационной структуры, системы корпоративного управления;
  • Опыт подготовки презентаций для высшего руководства, формирования протоколов;
  • Опыт координации проектных команд, организации и проведения рабочих совещаний, опыт проведения переговоров;
  • Опыт подготовки проектной документации (положений, регламентов, паспортов проектов, отчетности по проекту), согласования с заинтересованными лицами и высшим руководством;
  • Опытный пользователь MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project, Visio);
  • Знание программных продуктов Atlassian JIRA и Confluence как плюс.
  • Знание основ проектного управления, в т.ч. методологии waterfall и, желательно, agile,
  • Желательно, навыки анализа и описания бизнес-процессов as is и to be,
  • Навыки сбора и обработки большого количества информации
  • Желательно, навыки оценки эффективности внедренных процессов to be;
  • Знание этапов управления изменениями в проектах, управления рисками и т.д.
  • Знание бизнес-процессов в финансовых/аудиторских организациях как плюс.

Условия труда:

  • Официальное оформление в госструктуру;
  • Льготы для госслужащих;
  • Интенсивный режим работы в проектах по цифровой трансформации;
  • Место работы - Зубовский бульвар;
  • Возможности для саморазвития

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://ranepa.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?