Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 21310943 от компании Группа компаний ИГРАСФЕРА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний ИГРАСФЕРА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21310943 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21310943:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний ИГРАСФЕРА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В стабильную и активную торговую компанию до 40 человек, с амбициозными задачами роста и развития на рынке продажи товаров для спорта, отдыха, досуга, и хобби, требуется высококвалифицированный менеджер по подбору персонала для решения вопросов , связанных с быстрым и эффективным набором новых сотрудников, их адаптацией , обучением, развитием, оценкой , и контролем их работы , и т.п. обязанностями по всему спектру управления персоналом в компании .

Обязанности работника:

Полный цикл подбора персонала для компании. Адаптация,обучение и развитие, оценка персонала компании. Контроль работы всех работающих сотрудников, наряду с руководителями отделов.
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
Создание кадрового резерва компании
Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на всех следующих этапах работы в компании
грамотный подбор сотрудников в будущие региональные точки продаж
Организация системы обучения персонала и тренингов
Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников и KPI
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, обязанностей сотрудников
Проверка и ведение табелей учёта рабочего времени, графиков работы сотрудников, дней рождений, праздников и т.п.
Контроль работы всего персонала компании
И другие обязанности

Требования к работнику:

Оперативное закрытие всех вакансий компании
Опыт работы в отделе персонала от 5 лет и более
Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
Ориентация на результат
Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
Готовность к ненормированному рабочему дню!
Высокая вовлеченность в работу.
Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом;
Знание методов анализа качества труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда;
Знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, методов тренинговой работы с персоналом.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ,
График работы 5/2, с 09.00 до 18.30.
Испытательный срок 3 месяца. Уровень ЗП:1мес. - 60000р.-70 000р, 2мес.-70000р. -80 000р. Испытательный срок может быть сокращен с 3-х месяцев до 1 месяца.
Далее, 3 - 4 месяцы.ЗП 85 000руб. на руки. Далее, с 5-го месяца , уровень зарплаты обсуждается индивидуально, и утверждается с генеральным директором. Ориентировочный уровень дохода для Эффективного менеджера по персоналу с 5-го мес.100 000руб.
После испытательного срока , возможна оплата проезда на работу и обратно
оплата мобильного телефона, оплата домашнего Интернета
Возможно, оплата обучения , спорта, поездок на отдых и обратно
Другие, необходимые компенсации и льготы