Руководитель проекта ВПОДК Отдел методологии риск-менеджмента

Вакансия № 21548232 от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Луков переулок.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21548232 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21548232:

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для нас важно:

Высшее по специальности;
Опыт работы от 2-х лет в банке по направлению разработки и внедрения ВПОДК со стороны рисков;
Знание базовых принципов риск-менеджмента, целей, задач, правил, стандартов и инструментов управления видами рисков и их описание;
Знание стандартов написания бизнес-требований / функциональных требований для промышленной автоматизации;
Опыт разработки нормативных документов в области риск-менеджмента;
Компьютерные навыки: уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Project,Visio, Excel, Word).

Задачи:

Разработка документов по внедрению ВПОДК/ICAAP в Банке, банковской группе, прочих участниках группы (ДЗО);
Курирование методологической организации ВПОДК и системы риск-менеджмента в отдельных ДЗО, включая отчетность по ВПОДК и информирование о нарушениях;
Разработка функциональных (бизнес) требований на автоматизацию ВПОДК, а также алгоритмов, процессов и процедур, связанных с управлением кредитными рисками корпоративного кредитования;
Участие в формировании обязательной отчетности о принимаемых рисках, процедурах их оценки, управления рисками и капиталом в рамках Указания №4482-У;
Участие в разработке и совершенствовании нормативных документов в области риск-менеджмента;
Методологическая поддержка деятельности Комитета по рискам Банка, а также разработка и совершенствование Положения о Комитете по рискам;
Разработка и совершенствование внутренних документов, описывающие алгоритмы и порядок расчета, заполнения и контроля лимитов кредитного риска.

Мы предлагаем:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Офис: м.Тургеневская /м.Чистые пруды;
График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.