HR business partner/ HR директор

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21828841 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HR-EXPERT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания 100clientov.com в связи с активным развитием и открытием филиалов по России ищет в свою команду удаленного HRВР/ HR директора

Немного о компании:

• 100clientov.com - это сеть контактных центров, который работаем по всему миру и помогает тысячам предпринимателей решать задачи по общению с клиентами
• 3+ года на рынке
• 300+ сотрудников на линии
• Мы стремимся стать Компанией №1 в мире по количеству и качеству предоставляемых рабочих мест для удаленных сотрудников по всему миру.

Чего мы ждем от кандидата (что нужно будет делать):

• Главная цель HRВР - это выстраивание HR-системы, чтобы все работало как часы: чтобы наша команда могла расти также быстро как клиентская база
• HRВР будет управлять командой из 7 сотрудников (и выращивать HR-отдел до нужного количества сотрудников в зависимости от задач)
• HRВР организует все процессы найма, адаптации и обучения сотрудников компании (в основном это персонал контакт-центров) поэтому опыт управления отделами персонала в компаниях, где есть контакт-центры или массовый подбор специалистов обязателен! (только представьте - если мы открываем филиал, то очень быстро нужно нанять 50-100 сотрудников, их обучить и поставить на линию)
• HRВР формирует всю систему отчетности и участвует в формировании KPI для сотрудников
• HRВР формирует наш HR-бренд на рынке (мы понимаем насколько это важно и готовы вкладывать в это деньги и другие ресурсы)

Что мы предлагаем нашему HRВР

• Команду из 7 человек, которая будет помогать реализовывать поставленные задачи (5 рекрутеров + PR + маркетолог, которые помогают генерировать поток кандидатов) + команда будет расти и мы готовы к этому! Ты сам сформируешь свою dream team!
• Мы готовы вкладываться в сотрудника: у нас есть свой корпоративный университет и мы приглашаем лучших экспертов на рынке, также мы готовы оплачивать внешнее обучение для HRВР и сотрудников. Мы очень активно растем и хотим, чтобы сотрудники росли вместе с нами
• Привлекательные условия по ЗП: Оклад 55-70 тыс (в зависимости от вашего уровня и квалификации) + KPI (также 55-70+ тыс). Уровень ЗП обсуждается индивидуально на собеседовании. Мы хотим, чтобы наш HRВР зарабатывал 110+ тыс (а лучше 150-170+ тыс руб) в месяц!
• Удаленная работа, которая возможно будет предполагать командировки по регионам России (когда будет открытие филиалов). Естественно все командировки и выезды (в том числе корпоративные, развлекательные) за счет компании

Ты нам точно подойдешь если:

• У тебя есть опыт управления HR отделом, где был большой поток кандидатов и вы закрывали много вакансий (контакт-центры, телекоммуникации, ритейл и др)
• Есть опыт выстраивания HR-системы и формирования HR-бренда
• Ты по- настоящему заряжен на результат и хочешь развиваться, хочешь стать частью огромной истории (да, цели у нас амбициозные и только в ближайший год есть планы по росту на 1000%, благо поток клиентов это может позволить)

Поэтому если ты не боишься работы, хочешь стать частью истории и тебя зацепила наша вакансия - откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

PS чтобы мы поняли, что ты точно прочитал описание вакансии напиши в сопроводительном письме фразу "Хочу стать частью крутой истории!"

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):