HR Business Partner
Вакансия № 23343297 от компании Escalate на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Escalate.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23343297 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23343297:
Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Escalate":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В компании нашего клиента, специализирующейся на IT-аутсорсинге, открыта позиция HR BP, который сможет присоединиться к бизнесу в стадии активного роста и реорганизации, взять на себя реализацию стратегии и поддержать запуск новых проектов по всем HR направлениям.
Если Вы хотите работать в роли, предполагающей высокий уровень ответственности, если Вас привлекают масштабные задачи, и Вы с азартом воспринимаете новые профессиональные вызовы – эта позиция может быть интересна для Вас.
Позиция привлекательна еще и потому, что:
- Предполагает достойный уровень вознаграждения и возможность обсудить интересную для Вас систему мотивации
- Это возможность развить профессиональные способности и реализовать управленческий потенциал, имплементируя глобальную HR стратегию с одной стороны, а с другой - влияя на нее, предлагая новые решения, идеи и проекты
- Офис расположен в центре Москвы, компания предлагает официальное трудоустройство и белую заработную плату
- Это работа в компании с развитой корпоративной культурой, программой онбординга и возможностями для обучения и развития
- Расширенный соц. пакет включает в себя ДМС со стоматологией, компенсацию питания, гибкий график работы, отсутствие строгого dress code, новое рабочее оборудование, корпоративные скидки на фитнес, английский язык и многое другое.
Кто именно нужен команде:
- Тот, кто обладает блестящими коммуникативными навыками, критическим мышлением и способностью обосновывать свои решения для бизнеса
- Тот, кто отлично знает IT рынок и следит за трендами, понимает потребности IT персонала как вовне, так и внутри компании, и умеет доносить их до бизнеса
- Человек с опытом лидирования проектов в IT рекрутменте и навыками управления командой 2-5 человек, умеющий выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и оценивать не только hard, но и soft skills кандидатов
- Сотрудник, который уже запускал или принимал участие в реализации проектов, связанных с HR брендом и оценкой эффективности персонала.
Сотрудника в этой роли ждут следующие вызовы:
- Оценка текущей ситуации и организация процесса подбора персонала, как самостоятельно (Java, Python, Android, IOS, Node.js и др.), так и за счет управления и развития сотрудников в команде
- Повышение эффективности функции найма персонала в усложняющейся и растущей структуре (появление новых позиций в т.ч. за пределами РФ)
- Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
- Работа с HR брендом
- Курирование процессов на всех этапах Employee Journey
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):