HR Business Partner

Вакансия № 23343297 от компании Escalate на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Escalate.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23343297 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23343297:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Escalate":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В компании нашего клиента, специализирующейся на IT-аутсорсинге, открыта позиция HR BP, который сможет присоединиться к бизнесу в стадии активного роста и реорганизации, взять на себя реализацию стратегии и поддержать запуск новых проектов по всем HR направлениям.

Если Вы хотите работать в роли, предполагающей высокий уровень ответственности, если Вас привлекают масштабные задачи, и Вы с азартом воспринимаете новые профессиональные вызовы – эта позиция может быть интересна для Вас.

Позиция привлекательна еще и потому, что:

Предполагает достойный уровень вознаграждения и возможность обсудить интересную для Вас систему мотивации
Это возможность развить профессиональные способности и реализовать управленческий потенциал, имплементируя глобальную HR стратегию с одной стороны, а с другой - влияя на нее, предлагая новые решения, идеи и проекты
Офис расположен в центре Москвы, компания предлагает официальное трудоустройство и белую заработную плату
Это работа в компании с развитой корпоративной культурой, программой онбординга и возможностями для обучения и развития
Расширенный соц. пакет включает в себя ДМС со стоматологией, компенсацию питания, гибкий график работы, отсутствие строгого dress code, новое рабочее оборудование, корпоративные скидки на фитнес, английский язык и многое другое.

Кто именно нужен команде:

Тот, кто обладает блестящими коммуникативными навыками, критическим мышлением и способностью обосновывать свои решения для бизнеса
Тот, кто отлично знает IT рынок и следит за трендами, понимает потребности IT персонала как вовне, так и внутри компании, и умеет доносить их до бизнеса
Человек с опытом лидирования проектов в IT рекрутменте и навыками управления командой 2-5 человек, умеющий выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и оценивать не только hard, но и soft skills кандидатов
Сотрудник, который уже запускал или принимал участие в реализации проектов, связанных с HR брендом и оценкой эффективности персонала.

Сотрудника в этой роли ждут следующие вызовы:

Оценка текущей ситуации и организация процесса подбора персонала, как самостоятельно (Java, Python, Android, IOS, Node.js и др.), так и за счет управления и развития сотрудников в команде
Повышение эффективности функции найма персонала в усложняющейся и растущей структуре (появление новых позиций в т.ч. за пределами РФ)
Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
Работа с HR брендом
Курирование процессов на всех этапах Employee Journey
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.